深圳新闻网讯（记者 郑创彬 通讯员 谢高翔）1月11日，盐田区卫计局召开人才工作座谈会。盐田区副区长乔宏彬、区卫计局、区人民医院相关负责人及新引进的30余名人才参加了座谈会。

会上，区卫计局通报了卫计系统2017年度人才工作情况。据了解，2016年11月，盐田区委区政府出台《关于实施人才强区战略打造“梧桐人才”高地的若干措施》、《盐田区医疗卫生人才引进办法（试行）》等政策以来，区卫计系统人才引进工作成效显著，共引进医疗卫生人才71名，其中高层次人才8名、技术骨干人才18名，后备人才45名，这批人才中具有正高职称9人，副高职称11人，博士学位9人，硕士学位58人，质量和数量较往年有较大突破。

会议充分听取了医院未来发展规划及目标，特别是人才方面建设计划，深入了解在座人才的工作和生活情况。据悉，目前盐田区人民医院已取得三级医院的批复，接下来三年的目标将全力创建“三甲”医院。在座人才纷纷发表来盐工作体会，并对医院的发展和存在问题提出意见建议，表示将积极投身医院建设，为辖区医疗卫生事业发展贡献自己的力量。

盐田区卫计局党委书记、局长刘丹表示，要进一步重视人才工作，多方位关心人才成长，用好人才，为人才搭建干事创业平台，努力营造良好的人文氛围；各类人才要自尊、自重、自强不息、勇于担当、爱岗敬业，紧紧围绕盐田区建设“东部区域医疗服务中心”的战略目标努力奋斗。

乔宏彬对区卫计局和区人民医院人才工作给予充分肯定。他强调，盐田区要进一步打造幼有所育、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居的民生保障体系，卫计系统尤其是区人民医院要把握当前良好的发展势头和战略机遇，进一步加强人才工作，为人才提供良好的工作、生活环境。各类人才要熟知区情、院情，尽快进入角色，加强学习，崇尚医德，不断提升综合素质，以主人翁姿态积极投入到工作中，为盐田区医疗卫生事业跨越发展奉献力量，为辖区百姓提供更加优质的医疗服务。