深圳新闻网讯(记者 郑创彬 通讯员 谢高翔)1月11日,盐田区卫计局召开人才工作座谈会。盐田区副区长乔宏彬、区卫计局、区人民医院相关负责人及新引进的30余名人才参加了座谈会。
会上,区卫计局通报了卫计系统2017年度人才工作情况。据了解,2016年11月,盐田区委区政府出台《关于实施人才强区战略打造“梧桐人才”高地的若干措施》、《盐田区医疗卫生人才引进办法(试行)》等政策以来,区卫计系统人才引进工作成效显著,共引进医疗卫生人才71名,其中高层次人才8名、技术骨干人才18名,后备人才45名,这批人才中具有正高职称9人,副高职称11人,博士学位9人,硕士学位58人,质量和数量较往年有较大突破。
会议充分听取了医院未来发展规划及目标,特别是人才方面建设计划,深入了解在座人才的工作和生活情况。据悉,目前盐田区人民医院已取得三级医院的批复,接下来三年的目标将全力创建“三甲”医院。在座人才纷纷发表来盐工作体会,并对医院的发展和存在问题提出意见建议,表示将积极投身医院建设,为辖区医疗卫生事业发展贡献自己的力量。
盐田区卫计局党委书记、局长刘丹表示,要进一步重视人才工作,多方位关心人才成长,用好人才,为人才搭建干事创业平台,努力营造良好的人文氛围;各类人才要自尊、自重、自强不息、勇于担当、爱岗敬业,紧紧围绕盐田区建设“东部区域医疗服务中心”的战略目标努力奋斗。
乔宏彬对区卫计局和区人民医院人才工作给予充分肯定。他强调,盐田区要进一步打造幼有所育、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居的民生保障体系,卫计系统尤其是区人民医院要把握当前良好的发展势头和战略机遇,进一步加强人才工作,为人才提供良好的工作、生活环境。各类人才要熟知区情、院情,尽快进入角色,加强学习,崇尚医德,不断提升综合素质,以主人翁姿态积极投入到工作中,为盐田区医疗卫生事业跨越发展奉献力量,为辖区百姓提供更加优质的医疗服务。