中国的产品本身“强起来”是根本，产品有话语权，在竞争中就“硬气”。强起来要靠创新，创新要靠人才，发展和创新，关键在人。

全省科技创新大会近日在广州举行，会议对2017年度广东省科技奖项目进行了表彰，深圳共有44个项目获奖，取得获奖总数历史第二的好成绩，华为更是一举夺得唯一的特等奖。

深圳此次斩获的44个获奖项目覆盖了电子信息、先进制造、高技术服务、生物与新医药、航空航天、新材料、资源环境等7大高新技术领域，在电子信息、生物与新医药技术领域表现尤为亮眼。奖项分布显示出深圳高新科技发展的战略着眼点，也表明深圳在科技创新方面已形成“多点开花”的全方位战略格局。

近期美国扬言将给中国开出近600亿美元的关税“罚单”，引发各方关注和忧虑。对于这起极为复杂的事件，可以从许多方面予以解读，但有一点恐怕是国人的共识，即中国的产品本身“强起来”才是应对的根本，产品有话语权，在竞争中就“硬气”，而产品技术含量和品质的提升，则离不开创新驱动。

中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在参加今年“两会”广东代表团审议时强调：“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。如果不走创新驱动的道路，新旧动能不能够顺利转换，中国就不可能真正强大起来。强起来要靠创新，创新要靠人才”。这番简短有力的论断深刻阐明了发展、创新与人才之间的关系。发展和创新，关键在人。

纵观中国历史，人才从来都是兴国安邦的关键。中国古代的“招贤纳士”最早可追溯到殷商时代，商汤曾五次派人聘请伊尹辅治国政。到了周朝，招贤已经开始形成一种制度，规定每年三月都要招揽天下人才。从历代王朝的兴衰来看，重才、爱才、得才者兴的规律贯穿始终。

眼下，各地纷纷加入“人才争夺战”。向来被视作“人才高地”的北京，近期就重磅出台了《北京市引进人才管理办法（试行）》，这个力度极大的人才引进办法被认为是“不唯学历唯能力，不唯职称唯贡献”，受到广泛好评。

改革开放之初，大批“拓荒牛”来到深圳，一路闯关夺隘，创造了一个又一个奇迹——他们是带领深圳“杀出一条血路”的优秀人才。多年前，深圳喊出再造“孔雀东南飞”胜景，也是着眼于为城市发展攒足后劲。眼下，包括《深圳经济特区人才工作条例》等政策的出台，更进一步凸显了深圳对于人才的重视和渴求。

对人才给予尊重和优待，除了发展和创新的客观需要，亦是一个善治社会的必然选择。在一个公平公正的社会里，人才本身就应该得到尊重和优待——这不是恩赐，而是理所当然。从这个意义上讲，重才、爱才是对一个社会理应坚守的宝贵价值的进一步确认与重申。

对人才给予尊重和优待，并不意味着那些没被认定为人才的人就不重要。人才战略的实施恰恰是树立一种积极向上的价值观，即每个人都可以通过奋斗成才。越来越注重实际贡献而非学历、职称等的评价标准，也会让更多人愿意且能够成才。

广开进贤之路，广纳天下英才，不拘一格用好人才，是一项极为复杂的系统工程。推进人才战略需要出实招、见真章，对人才问题的认识和态度决定了一座城市乃至一个国家的未来。