深圳新闻网2025年5月9日讯 为进一步转变干部工作作风，检验中央八项规定精神学习教育工作成果，沙头角街道坚持党建引领，创新践行“一线工作法”，推动全体干部下沉基层“行走沙头角”，全面推行市容员、安全员、情报员、劝导员、宣传员“五员”合一，助力市容环境整治、安全风险隐患排查、文明行为规范、政策法规宣传，提升基层治理效能。

（一）“五合一”沉一线。以党建引领凝聚治理合力，街道全体干部下沉挂点社区，身着“同心员”红马甲，党员佩戴党徽亮身份，化身市容、安全、情报、劝导、宣传“五员”。街道领导班子发挥“头雁效应”，带头践行“一线工作法”，形成“一级带一级、全员沉一线”的良好氛围，每日下沉行走半小时，日均下沉干部超80人次，截止目前，累计下沉一线“行走沙头角”1.1万余人次，主动服务意识显著增强。

（二）“日周月”推落实。建立日巡查、周通报、月调度工作机制，推动问题早发现、早处置。日巡查强基础，干部每日下沉一线，发现问题，现场解决问题，无法处理的通过“一线工作法”表格上报转办；周通报促整治，汇总一周巡查发现的问题、整改进度及未完成事项，明确责任部门和整改期限；月调度促攻坚，每月编制图文月报，提交党工会会议专题审议，运用图表分析问题类型，各办、部解决问题情况，对整改进度滞后问题进行专题研究，部署下阶段重点任务。共解决破损井盖更换等各类问题 1.5万余个（含转交区职能部门处理59个），市容环境得到明显改善，安全隐患问题得到及时整治，城市精细化管理水平大幅提高。

（三）“奖惩明”转作风。坚持“严管+厚爱”，对在问题跟进解决过程中发挥积极作用的干部予以点名表扬，对落实不力的单位及相关负责同志进行通报，在问题处置中识别干部，知事识人，形成“问题攻坚—识别干部—优化治理”良性循环。借鉴区级“两令两信一书一函”做法，年底将对受表扬多的单位和个人颁发表扬信，对多次落实不力的发责任告知书，着力打造“善谋事、敢担当、干成事”的干部队伍。