盐田区部署创建中国特色和谐劳动关系先行示范城区
55家辖区企业获评和谐劳动关系先进企业
在试验区建设过程中，盐田区广大企业积极履行主体责任，涌现出一批和谐劳动关系先进企业。为表彰先进，树立榜样，激励全区企业积极开展和谐劳动关系建设，主动探索企业构建和谐劳动关系新路径，盐田区劳动关系协调委员会决定对深圳市盐田港集团有限公司等55家和谐劳动关系先进企业予以表彰，其中五星级和谐劳动关系先进企业9家、四星级和谐劳动关系先进企业17家，三星级和谐劳动关系先进企业29家。
会上还发布了《盐田区创建中国特色和谐劳动关系先行示范城区工作方案》（以下简称《方案》）。《方案》指出，盐田区将立足区位优势、良好的经济社会发展环境以及广东省和谐劳动关系示范城区创建和省市共建和谐劳动关系综合试验区打下的坚实基础，通过实施劳动关系公共服务体系建设、社会组织协同共治等系列工程，加快打造“五大品牌”，力争到2024年6月底，全面完成中国特色和谐劳动关系示范城区创建各项目标任务。
为国家构建和谐劳动关系贡献“盐田力量”
“劳动关系是生产关系的重要组成部分，是最基本、最重要的社会关系之一。”杨军在大会上强调，把握政治方向是新时代构建和谐劳动关系的根本保证，必须始终坚持党委领航，统揽全局；激发主体活力是新时代构建和谐劳动关系的核心要义，必须始终坚持系统构建、源头治理；社会协同治理是新时代构建和谐劳动关系的重要途径，必须始终坚持积极引导、有序参与；勇于改革创新是新时代构建和谐劳动关系的重要法宝，必须始终坚持与时俱进、攻坚克难；坚定文化自信是新时代构建和谐劳动关系的不竭动力，必须始终坚持立足自身、发挥优势。
杨军指出，建设中国特色和谐劳动关系先行示范城区，就是要牢记改革开放“试验田”“排头兵”的初心和使命，在各个领域先行先试、作出示范，努力为我国构建和谐劳动关系提供“盐田样板”、贡献“盐田力量”。下一阶段，盐田区将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，准确把握劳动关系发展变化的规律，进一步优化创新工作机制，统筹整合各方资源，积极探索具有中国特色的构建和谐劳动关系新路径、新模式，力争把盐田区建设成为“法治程度高、治理能力强、创业环境好、发展优势足”的和谐劳动关系示范城区，努力为深圳朝着建设中国特色社会主义先行示范区的方向前行，为创建社会主义现代化强国的城市范例做出积极贡献。
