2月17日，江苏省委组织部发布任前公示，五位在新冠肺炎疫情防控工作中表现突出的优秀干部得到提拔。其中南京一位担任现职还不到2个月的局长，拟提名副市长。

极其艰苦的抗疫阻击战是一块“试金石”，一些作风过硬、敢于冲杀的党员干部大放异彩，一些没有担当、自私自利的党员干部也现出原形。

顺境逆境看襟度，大事难事看担当。这些天，很多党员干部在防疫抗疫中被火线提拔，他们是在没有硝烟的战场中拼杀出来的勇士，理应受到重用。在逆境中，在面对困难时，一个人真正的品格、能力才能显现出来。“吹尽黄沙始到金”，这个时候，正是评估、发现人才的良机。

火线提拔、破格任用，古已有之。汉代名将霍去病，17岁为票姚校尉，率领八百骑兵深入大漠，两次功冠全军，封“冠军侯”；19岁指挥两次河西之战，歼灭和招降河西匈奴近10万人，俘匈奴祭天金人，直取祁连山；漠北之战消灭匈奴左部主力7万余人，封狼居胥；战后拜大司马，与大将军卫青同掌军政……没有面对过逆境和挑战，不打几场真正的硬仗，又如何能有更大的担当和作为？

也有没担当和不作为、乱作为的。在这次抗疫阻击战中，有些党员干部习惯于过太平日子，得过且过，当一天和尚撞一天钟；有些党员干部有好处、有利益可捞时永远冲锋在前，但遇到大事、难事，需要作出牺牲的时候，就成了“隐形人”，比谁都低调，跑得比谁都快；还有些党员干部平时表现得四平八稳，做工作不积极、不主动也不出错，在非常时期依然稳如泰山，按部就班，气定神闲……

近期，中组部专门下发通知，明确提出：激励引导党员干部在疫情防控阻击战中挺身而出、英勇奋斗、扎实工作、经受住考验。要大胆提拔使用表现突出、堪当重任的优秀干部；及时调整不胜任现职、难以有效履行职责的干部；严肃问责不敢担当、作风漂浮、落实不力，甚至弄虚作假、失职渎职的干部。在这次抗疫阻击战中，就是要做到让有为者有位，让无为者让位。

战疫时期，问责提拔两手都要硬。对于那些火线提拔的党员干部，请一些人不要眼红，因为人家是干出来的；那些浑浑噩噩，私心过重的人，也不要心存侥幸，在关键时刻你做了什么、表现如何，大家都看在眼里、记在心里。