小调解如何撬动大治理？“解码”基层社会治理“盐田路径”
健全联动调节工作机制
党建引领基层社会治理“协奏曲”
治国安邦重在基层，基层是社会治理的基础和重心，经济社会发展和民生最突出的矛盾和问题也在基层。近年来，盐田区按照“大处着眼，小处着手，深处用力”的工作原则，持续创新基层社会治理方式方法，不断推进治理体系和治理能力现代化，从群众关注的微实事、微服务做起，从影响安全稳定的小苗头、小隐患抓起，以小调解来撬动大治理，通过党组织深层推动，社会组织全面参与，群众深度发力，推动实现社会治理深刻变革。
为了保障基层矛盾纠纷化解工作“不跑偏”，盐田区人民调解协会自成立之初就设立了党支部，并坚持党建引领，致力于社会矛盾化解实践创新和理论创新，以化解社会矛盾纠纷的实际行动，助力新时代“枫桥经验”在盐田落地开花。“加入平安志愿者队伍后，我对党和政府加大社会矛盾纠纷化解有了更为直观的了解，也对中国共产党有了更加深刻的认识，从而更加坚定了自己想要入党的信念和决心。”今年以来，盐田区人民调解协会党支部先后收到4名基层调解工作者的入党申请书，何少虹就是其中之一。
“重视党的组织建设是协会党支部保持先进性的内源活力，坚持党的领导是协会一切工作的关键，坚持服务群众是协会的初心和宗旨。”作为盐田区人民调解协会党支部书记，鲁昱彤表示，基层人民调解工作是社会基层治理重要工作内容，是党联系群众的桥梁和纽带，必须在党组织带领下做好做实，做出成效。在人员管理方面，人民调解协会通过定期开展专题培训学习等方式，提升调解员政治素养和专业素质，确保各项工作紧密围绕党委政府各项工作有序开展，确保调解员在矛盾纠纷化解过程中不“缺位”、不“越位”。
针对部分社会矛盾点多、线长、面广和化解力量不足的难题，盐田区委政法委在实地调研中认识到，矛盾纠纷化解是一个多角度、多维度的问题，不是一两个部门就能解决的事，往往需要多部门联动，才能有效化解社会矛盾。对此，该负责人表示，将进一步畅通拓宽群众诉求反映渠道，优化矛盾排查化解机制，不断整合资源，规范职能，强化协作，推动形成联动调解工作机制，在专业技能、政策把握、团队协同、法律指导等方面，积极会同矛盾纠纷化解所涉及的机关和部门，多方配合，共同发力，及时化解社会矛盾纠纷，改变原有的“单打独斗”局面，实现功能补强。
“只有以群众切身利益为出发点，聚焦矛盾化解、问题破解、情绪疏解、隐患排解，按照‘小纠纷不出社区，大纠纷不出街道，矛盾不上交’的基本理念，才能进一步把基层治理工作推向纵深、抓出实效，为平安盐田建设奠定坚实基础。”盐田区委政法委相关负责人表示，接下来，将扎实推进调解工作规范化、管理精细化、服务品牌化，努力践行新时代“枫桥经验”，探索创新基层社会治理的“盐田路径”。
