深圳新闻网讯 “到法院工作是法律人最好的选择，因为在这里，你可以接触到各种类型案件，这比单一办某一类案件的部门有意思得多。”说起当年的选择，封文智一如既往地笃定。谁也想不到，这位热情柔美、浑身洋溢着活力的女法官，已经是在深圳法院战线奋斗26年的资深法官了，她的履历看似单一，但熟悉的人都知道，她是盐田区人民法院的多面手法官。

26年来，她陆续在民商事审判、调研信息宣传、审判管理、行政审判等多部门历练，积累了丰富的审判经验，如今是盐田区人民法院审判委员会专职委员、国家一级法官。“积极乐观、认真负责、严谨细致”，是同事们给封文智贴上的标签，因为她无论到哪个岗位工作，都会投入百分百的热情，并在这个岗位上描绘出独有的精彩。

入行不久初露调研才能

撰写集装箱案件报告获奖

封文智是广东湛江人，柔美娴静，性格温和，爱笑也爱读书。

“家人都觉得我很正直、很善良，就让我以后读法律。”谈及读法学的初衷，封文智幽默地说懵懵懂懂进了门，现在感觉特别好，“可以帮大家解决问题。”1992年她从深圳大学法学院毕业后，考入罗湖区人民法院工作，从经济庭书记员、助理审判员开始做起，对庭审案件进行归纳总结。

2000年，她调任盐田区人民法院。刚来不久，在审理一宗民商事案件中，她发现盐田区集装箱运输企业因挂靠经营模式引发许多纠纷，以及人身损害赔偿、经济损失数额巨大等问题。为此她用心收集案件信息，潜心分析各类纠纷类型，积极研究对策，撰写出《盐田区集装箱运输企业民商案件调研报告》。

当年，该报告被盐田区政府《决策参考》采用，盐田区领导特意作出批示，要求相关部门提出应对意见。同时，该报告获评当年度深圳法院优秀调研论文二等奖。就是这篇调研报告，让她的调研才能崭露头角，随即她被调到研究室，开始了跟文字打交道的日子。

起草法官绩效考核制度

助力法院成改革先锋

“从审判岗位到综合部门，工作的转变跨度很大，写信息公文、编院刊、制作宣传片、摄影剪辑等，一切都得从零开始。最让我忐忑的是辛辛苦苦熬了一夜写的材料，第二天可能被推倒重来，心理压力真的很大。”封文智回顾那段“爬格子”日子，绝非一个“苦”字可以概括。

她刚到研究室的时候，部门总共只有两个人，各种文字材料、信息宣传等工作纷至沓来，时间紧，任务重。面对重重困难，她展现出勤奋好学、坚韧不拔的个性，用柔弱的肩膀扛起全院调研信息宣传的重责。有一次为赶制宣传片，她和制作人员一起加班修改到凌晨四五点，上午9时又赶回单位上班。“研究室工作虽苦虽累，但给了我应对困难的勇气和担当，这也是我人生中获得的宝贵财富。”封文智说。

在研究室历练6年后，正值深圳法院启动审判管理改革工作，要求每个区法院都成立审判管理办公室，对审判态势进行分析，对法官审判绩效进行评估。这个岗位要求既要有审判工作经验又有综合文字能力，当时盐田区法院部门领导中只有封文智符合需求，于是她顺理成章调任审判管理岗位。

在审判管理办公室，封文智起草了“法官审判绩效考核办法”等制度并适时进行修改完善，参与建立全市法院第一个“法院人员综合考核系统”，使盐田区人民法院人员综合考核管理工作迈入信息化时代。在此基础上，盐田区人民法院在全市法院系统率先推出法院人员分类管理改革、法官职业化改革等重大改革项目，成为深圳法院改革的先锋。

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