人们常用“孔雀东南飞”来描述各路人才南下深圳的景象，而今，这样的描述有了坚实、详尽的数据支撑。

日前，《深圳市第七次全国人口普查公报》对外发布，2020年，深圳常住人口达到1756万，相比于2010年第六次全国人口普查数据新增了近714万，增速高达68.46％。

有媒体分析，在广东省内，深圳的人口增量位列各市第一，鉴于广东省的人口增量在全国也是位列第一，由此可基本判断，深圳是全国人口增量最高的城市。

另一组有意味的数据是，日前出炉的《中国城市人才吸引力排名：2021》显示，从2017到2020年深圳人才净流入占比分别为0.1％、0.4％、0.2％、1.3％，人才流入呈现逐年上升状态。人才来源集中度则有所下降，意味着深圳的引才呈现多元化趋势。

事实上，深圳之所以能够取得骄人的发展成绩，最大的秘诀之一，就是她对人才一直保持着强劲的吸引力。那么，深圳为什么？为什么一年又一年有这么多人朝深圳奔赴而来？

原因当然不止一种。完善的产业链和创新创业体系、开放包容的城市气质与文化、高效开明的行政效率和办事作风、发达的资本市场和金融体系、优良的投资环境和气候环境等，都可以看成是“深圳引力”的构成部分。

而这其中尤为关键的，是深圳尊重和善待人才的态度。

2015年，深圳开始执行《人才安居办法》，对落户大学毕业生发放租房补贴，标准为本科6000元/人、硕士9000元/人、博士12000元/人。2016年，深圳大幅提高了补贴标准，增加为本科15000元/人、硕士25000元/人、博士30000元/人。对人才落户也进一步放低了要求，纯学历型人才落户门槛放宽至大专及以上，对人才入户量不设指标数量上限。2017年，《深圳市积分入户办法（试行）》正式启动申请，其目的是在学历、技能等考量标准之外，为长期在深稳定就业和居住的非户籍人口开辟一条新的入户渠道。

仔细观察深圳的这一份人口普查数据，有几点耐人寻味。其一是，从更直观的人数来看，2020年，深圳拥有大专及以上文化程度的人口为506.6万，而2010年的这一数字为179.0万，即10年间增加了327.6万。深圳的人口素质在稳步提升。

作为一个以科技发达而著称的城市，这里面尤其值得关注的是深圳的科技人才大军。数据表明，1980年深圳经济特区建立之初，深圳全市技术人员只有一名拖拉机维修员和一名兽医。截至目前，深圳科技人才超200万人，各类人才总量达600万人，科技人才占比达三分之一。

其二是，数据显示，深圳龙岗、宝安、龙华人口增加较多。常住人口超过200万人的区为宝安（447.66万人）、龙岗（397.90万人）和龙华（252.89万人），合计占全市人口比重为62.55%。与2010年相比，人口增加较多的区为龙岗、宝安、龙华、南山和光明，分别增加209.46万人、183.76万人、114.94万人、70.75万人和61.44万人。

这意味着，随着深圳经济社会的快速发展及交通的便捷，缩短了城区间的空间距离，区域一体化逐步加强。宝安、龙岗、龙华曾经是传统意义上的“关外”，特区建设一体化的加速，也为上述区域发展提供了更广阔的空间，人才吸引力不断增强。以人口增加最多的龙岗区为例，近年来，龙岗区坚持人才优先发展战略，从政策制度体系、引才育才体系、平台支撑体系、人才服务体系着手，打出了一套营造一流人才生态环境“组合拳”，强化了吸附人才的“磁场”效应。

深圳已进入了粤港澳大湾区、深圳先行示范区“双区”驱动，深圳经济特区、深圳先行示范区“双区”叠加的黄金发展期。下一步，深圳新一轮人才政策将更加注重与国际接轨，进一步破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”的桎梏，突出用人主体作用和市场激励导向。更多优秀人才的加盟，将为新的“深圳加速度”提供源源不断的动力。