盐田区探索建立“岗位化”志愿服务模式初显成效

深圳新闻网讯（记者 邓雪婷）11月13日上午，盐田区委副书记、区长杜玲率队调研辖区社会建设重点项目，实地调研盐田区年度社会创新重点项目“完善社会组织和规范发展机制”和“大力构建‘岗位化’志愿服务格局”的开展情况。杜玲表示，要立足“抓亮点、出精品”的宗旨，充分挖掘社会建设项目的潜力。区委常委、社工委主任曾岳雄，副区长熊瑛等陪同调研。

区长杜玲率队调研辖区社会建设重点项目

当天，杜玲一行前往区福利中心视察了“12349”服务平台，“社区家园网”，老人日间照料中心，星光老人服务岗以及盐田区社会组织服务园等地，详细了解各个项目的运作情况和相关配套建设。在老人日间照料中心，杜玲详细询问了老年人的入住情况和相关配套服务，提出要增添采购电脑和图书，以满足老年人上网和阅读的精神需求。在社会组织服务园，杜玲询问了入园的社会组织数量和相关扶持政策，并表示要重视盐田的海洋生态环保服务工作。随后，调研组一行组织召开座谈会。

据介绍，2013年度盐田区“金色夕阳，幸福长者”项目提前于7月份基本建设完成，该项目设立一个区级老人日间照料中心，为确有需求的412名老人配备具有寻呼定位功能的呼援通手机，开通幸福老人热线，目前运行效果良好，新增老人床位41个，提供“手机援通呼叫服务”754人次，热线服务5140人次。

盐田区现有社会组织141家，从业人员约1700名，涵盖了经济、教育、文体、公益慈善等五大门类，2013年完成了“社会组织服务园”建设任务，软硬件均已配置到位，目前确立了4家入园培育单位和2家园外培育单位，引进了市慈善会、市公益基金会和腾讯公益基金会等24家支持型社会组织。

目前，盐田区志愿者队伍人数接近3万人，约占辖区人口的15%，其中注册义工人数有8000多名。近年来，团区委积极探索“岗位化”志愿服务工作，并将此项工作列入2013年全区重点改革创新项目。今年8月份，团区委联合区社工委印发了《关于创新盐田区志愿服务工作机制，探索建立“岗位化”志愿服务模式的实施意见》，在区人民医院、区福利院、沙头角边检站、区拘留所等单位首批设立了志愿服务岗位，并定期开展“岗位化”志愿服务义工分享会。工作开展以来，义工能够自主性、选择性找到适合自己的服务岗位，服务需求单位获得了固定化、常态化的志愿服务，扭转了以往“活动找不到志愿者、志愿者找不到活动”的局面。

通过现场调研和听取汇报，杜玲对辖区的社会建设重点项目表示充分肯定，“社会建设重点项目办得有声有色，初见成效，对社会有一定的影响力。”杜玲提出，下一步，要挖掘社会建设项目的潜力，创新举措，开拓视野，采取多种形式、不同渠道，提升社会组织阵地的水平，发挥社会组织项目的作用。

杜玲表示，盐田区域小，服务人口少，要立足“抓亮点、出精品”的宗旨，尤其是要做出对全市有影响力、有辐射力、起引领作用和创新成效的项目。在社会组织建设方面，盐田起步慢，基础薄弱，社会组织要主动承接政府在行政职能转移过程中的服务项目，提前谋划思路和工作方略，发挥社会组织的作用。要求充分挖掘社工组织的潜力，提升其服务品质，结合盐田旅游、商贸、社区服务等特色创新岗位化的服务模式。“12349”服务平台从服务量、内容、市民参与到项目拓展，都卓有成效，要总结提高好的方面，弥补不足和短板。

杜玲还现场回应了辖区社会建设重点项目在推进过程中存在的一些问题，并表示，区福利中心二期建设问题，是政府办理的市人大重点议案，要建设有盐田滨海特色的福利中心，合理科学高品质规划，尽快落实福利中心综合楼安全消防队的改造提升。