梅沙街道举办网格管理中心新场地揭牌暨网格员队伍垂直管理、驻点服务启动仪式

深圳新闻网讯（记者 陈琳君）9月11日下午，梅沙街道举办网格管理中心新场地揭牌暨网格员队伍垂直管理、驻点服务启动仪式。记者获悉，随着新的网格管理中心办公场地的正式启用，梅沙街道网格员队伍垂直管理、驻点服务工作也正式拉开帷幕。市委政法委专职委员、市网格办主任李伟杰，区委政法委副书记郑健，区网格办主任张六明，梅沙街道党工委书记吴坤生，梅沙街道党工委副书记、办事处主任宋晖出席启动仪式，并为首批10名网格管理月度之星颁奖。

据悉，2017年，盐田区根据自身实际，以体制机制优化和基层队伍整合为切入点，由区委政法委牵头在全区全面铺开了基层协管队伍管理运行机制改革，全力推进社区出租屋网格员、计生网格员和安监网格员三支队伍的“六个统一”，规范了队伍管理，理顺了工作机制，圆满完成了改革工作任务，取得了很好的成效。在队伍运行机制方面，盐田区开展了两种模式的探索，其中梅沙街道在盐田区基层协管队伍管理运行机制改革的基础上，先行先试，实行网格员队伍垂直管理，采办分离，以网格管理运行机制的改革撬动基层治理体制改革，通过垂直管理、采办分离理顺街道、社区的层级条块关系，推动街道去机关化，社区去行政化，解决网格管理和基层治理中存在的难点痛点问题，为全区网格管理体制机制改革提供经验、探索新路。

网格服务管理是基层社会治理的重要组成部分，是营造共建共治共享社会治理格局，全面提升社会化、法治化、智能化、专业化的基础。自改革工作全面启动以来，梅沙街道创新网格管理运行机制，聚焦“采办分离、垂直管理、驻点服务、一格一员、邻格互联、多采多奖、分类分拨、分级处置和督查督办”9项改革核心内容，有效提升了网格管理新效能，并明确了街道层级条块关系、社区组织功能定位和社区岗位职责分工，构建了新型社区治理体系。

作为盐田区首个实行网格垂直管理的试点街道，梅沙街道还推出了一系列创新举措，如分类划清街道各职能部门和社区权责、实行多采多奖制度、评选月度之星等。记者了解到，由于小梅沙和东部华侨城两个片区相对较远，为了加强管理、方便服务，梅沙街道采取集中管理与驻点服务相结合的方式，设置了两个服务点，作为集中管理的有效补充。在创新网格管理激励机制方面，梅沙街道发挥社区基金会作用，发动企业和社会的力量支持网格管理工作，开展了网格管理月度之星、季度之星和年度之星评选。作为首批网格管理月度之星，网格员李云告诉记者，接下来，将认真学习网格管理专业知识，不断完善提升自身业务水平，继续做好本职工作和各类隐患排查工作，保证隐患信息发现与通报的准确性和及时性，为推进平安梅沙建设献力。

吴坤生表示，此次基层治理体制改革的目的，就是要建立“采办分离”的网格管理运行机制，构建“权责一致”的新型基层治理体系，推动街道强管理，社区强服务，推动街道去机关化，社区去行政化。“要实现这个目标，实行网格员队伍垂直管理、驻点服务，提高网格管理水平，提高网格员工作积极性是最基础、最关键的一环。”

“梅沙街道在基层治理体制改革工作中，有很多具有针对性、创新性和可操作性的举措，值得推广和借鉴。”李伟杰充分肯定了梅沙街道在网格管理及基层治理体制改革方面所做的大量工作及取得的阶段性成效。围绕下一步改革工作，李伟杰指出，要继续完善网格员队伍建设，利用好队伍垂直管理的优势，不断完善队伍管理的机制体制，健全队伍人员准入和重点专业岗位的保障机制，建立有效的队伍指挥模式和绩效考核制度，充分发挥党员网格员的先锋模范带头作用；要在网格管理主业上始终保持好成绩，始终围绕主业工作，以问题为导向，解决阻碍工作进一步提升的难点痛点，争取更优异的成绩；要在营造共建共治共享社会治理格局方面多出经验，盐田区以及梅沙街道要结合此次基层治理体制改革，围绕着这一主题努力探索，及时总结、形成经验，在接下来的深化改革中，再创佳绩，再立新功。