释放党建能量 盐田率先推进党支部标准化规范化建设
过去一年多来，盐田各类党建主题活动遍地开花、丰富多彩。
——推行“优秀主题党日”及“优秀支部工作法”，400多个党支部申报64个创新项目，评出《人民十问——“反腐与党性”主题党日活动》等7个优秀主题党日活动和6个优秀支部工作法。
——依托区党群服务中心，组织全区党支部轮流开展以“初心”为主题的“五个一”主题党日活动，共有479个党支部6631名党员参加了活动。
——对老党员和行动不便党员，采取送课上门等方式进行学习辅导。如盐田街道盐港新村联合党支部15名党员中就有12名党员年龄超过60岁，支部党员平均年龄72岁，针对部分党员年龄偏大、身体不好的实际，党支部坚持送课上门，确保不让一名党员掉队，参学参会率始终保持在90％以上。
盐田区委组织部相关负责人表示，为抓好《中国共产党支部工作条例（试行）》的贯彻落实，该区将继续按照省委、市委《加强党的基层建设三年行动计划（2018－2020年）》和《广东省党支部规范化建设指导意见》部署要求，在全区大力开展“五个一”工程（即严格督促各级党组织落实“第一议题”学习，建强一个盐田区基层党建工作交流群，组工干部结对社区每月开展一次调研接访，每月召开一次基层党建暨党支部标准化建设推进工作例会，做实一个盐田区社情民意畅达系统）。
制度建设标准化：分类定级提升党支部建设水平
“一个软弱涣散的基层党组织，首先体现在没有严格规范的制度。”元墩头自然村党支部书记李云辉说，元墩头能够有如今的社会管理活力，根本上在于推行了基层党建制度标准化，让党支部在社区管理中发挥政治领导作用。
结合支部建设标准化实施意见，盐田区从组织建设、工作职责、党员管理、制度建设、党群服务、阵地建设等六个方面，梳理归纳形成89项党支部标准化建设工作任务，将分布在各类文件中对支部党建的工作要求条目化、具体化。
为确保党的组织生活正常化、规范化，2017年以来，盐田区在每一个基层党支部重点抓好“三会一课”制度、党建全程记实制度、重大事项参与制度、支部书记约谈制度、党建双向述职制度等五项制度，制定《盐田区“三会一课”主题内容指引》，细化到每个季度、每个月，既有共性要求，又有个性特点，操作性强。例如，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为支委会第一议题，将扫黑除恶工作作为社区党支部“三会一课”常抓常议主题，让党支部开展活动有章可循。
盐田区委组织部相关负责人介绍，2017年底，盐田选取了18个党支部作为第一批标准化建设示范点先行推进、先行验收，发现问题，总结经验。今年，又结合全市“蹲基层抓点”现场会，再挑选7个党支部重点推进标准化建设，打造支部建设“样板间”，供全区党支部观摩学习。
特别是在两新组织党的建设方面，盐田区把扩大两新组织党组织覆盖和工作覆盖作为专项工作来抓。对于辖区内两新组织，凡有正式党员3名以上的，按照党章规定成立党组织；党员不足3名的，采取片区联建、同业共建、挂靠组建、派驻帮建等方式，成立联合党支部。目前，全区已成立20个社会组织党支部（包括13个联合党支部和7个支部），实现了社会组织党建全覆盖。
为进一步推进制度建设标准化，今年，盐田区在深入调研基础上，出台了《盐田区党支部分类定级提质晋级办法（试行）》，将支部管理进一步细化为机关事业单位、国企、社区、非公企业和社会组织等5个领域，并通过梳理、优化原89项标准化建设任务形成了25条参考指标，50个扣分“雷点”，规定参考指标可结合每年支部党建重点任务适当调整。按照党组织隶属关系，盐田区采取支部自评、群众测评、基层党（工）委评定、区委组织部审定的步骤对基层党支部进行考核验收，坚持“抓两头带中间”，注重把握梯次结构，“先进”党支部一般不超过15％，对不同层级的党支部实行“阶梯式”管理。
党支部分类定级的结果将成为奖惩的重要依据。如对获得“先进”的机关事业单位及国企党支部重在通报表彰、选拔任用、评先评优；对两新组织及社区党支部体现在党务工作者补贴提升。连续2年评为“后进”的，则定为软弱涣散党支部，需指定专人指导或派驻工作组驻点整顿，直至党支部彻底转化。
盐田区委组织部相关负责人表示，盐田将深入推进党支部标准化2．0建设，进一步优化完善机关企事业单位、国企、社区、非公企业和社会组织等五大类型党支部的参考标准和考评体系，持续深化党支部分类定级提质晋级工作，通过分类别具体指导、分领域整体推进、精细化施策管理，更加有效解决不同类型党支部“抓什么、怎么抓”的难题，进一步提升基层党组织的组织力、凝聚力和号召力。
