近日，宝安区第三届“企业文化活动季”企业员工美术、书法、征文、手机摄影比赛颁奖仪式暨获奖作品展开幕式在该区公共文化服务中心举行，对135件宝安各企业员工的获奖作品进行了集体展示。

作为一个劳务工大区，宝安区目前有500多万劳务工，占常住人口的90％。为推动企业文化建设，保障劳务工文化权益，近年来，宝安区通过创新活动机制，打造了宝安企业文化活动季、劳务工大讲堂、宝图星期讲座、周末音乐会等一系列文化活动品牌，积极为广大来深建设者搭建展示才华与风采的文化舞台。

有两个入选“深圳十大观念”的著名口号，一是“实现市民文化权利”，二是“来了，就是深圳人”。上述文化场景，可以说是对这两个“深圳观念”的生动阐述。

一方面，深圳较早地就意识到，文化不仅是一种福利，还是一种与经济、政治、社会等各项权利相平行的重要权利，这种权利包括享受文化成果的权利；参与文化活动的权利；开展文化创造的权利；文化创造成果受到保护的权利。

另一方面，“来了，就是深圳人”，这样的权利指向了所有深圳人，全覆盖、普惠型公共文化服务体系在深圳逐渐建立并完善。比如，作为一种品牌活动，宝安企业文化活动季已连续举办了9届，吸引了越来越多企业员工的参与。这将使他们不但成为城市文化的享有者，更能成为城市文化的创造者。谁说文化创意的源泉，不能从他们身上奔涌而出?

进一步说，这种企业文化建设的实践和探索，在提升城市的生活品位和文化氛围的同时，也会让人对城市产生更深的归属感。对企业员工来说，深圳，不只是一个上班赚钱的地方，也是一个可以展现艺术才华的地方；不只是一个拼搏奋斗的地方，也是一个可以让内心获得安宁的地方。一个移民城市的终极魅力，就体现在越来越多的人将它当成生活的主场。