最近几天，杭州市余杭区的一份招聘公示在社交网络上火了。这份长长的公示名单里，清一色是来自清华、北大的毕业生，学历均为硕士研究生和博士研究生。一些岗位还是街道办事处的。据官方回应，这份拟录用人员公示名单并非今年的，而是2018年初招聘人员的公示名单。

很多人认为清华、北大毕业到街道办事处是“大材小用”。有网友调侃道，一定要想办法考上北大清华，将来好到街道办工作。

但在我看来，这是一种偏见。

首先，哪怕从“功利”的现实层面考量，去杭州余杭区最基层的街道办等工作，都算是一个不错的选择：有假期，给编制，薪酬可观，福利优厚，甚至晋升的渠道也明确可期，职业的可预见性和稳定性都很强。

据报道，就2019年余杭区招聘清北等硕博的条件看，不管是招聘到当地事业单位人员，还是政府部门高级雇员、国企高级职员，都有着不低的待遇。比如对招聘到事业单位人员，对表现优秀且符合《党政干部选拔任用条例》规定资格条件的，博士研究生学历的，聘为招聘单位中层正职，其间按事业副处级标准享受绩效工资待遇；硕士研究生学历的，聘为招聘单位中层副职，其间按中层正职标准享受绩效工资待遇。最高年薪可达50万元。

真是咸吃萝卜淡操心，以为这些硕博都是头脑发热么？

其次，年轻人毕业后去级别高的机关、事业单位工作，可能接触的信息更为宏观，掌握的情况更为全面，表面上也更光鲜。但一个刚出校门的年轻人，很多时候会面临着不接地气、不了解实际情况的尴尬。而到基层，与当地居民近距离打交道，直接面对他们的喜怒哀乐，对社会、对民众需求会有更真切的了解，某种角度看，也更容易发挥自己的价值。

总之，在我看来，高学历的名校毕业生下基层是好事，这样的人多了，还能在不知不觉中优化基层官场的人文生态。