建党百年·红色盐田⑤｜海格物流：党建引领民企高质量发展
创新推出四大主题活动
打造民营企业党建新品牌
企业要靠创新才能生存和发展，党建要靠创新才能取得应有的成效。近年来，海格物流党委结合企业发展实际，打造了“海格青年说”“司企座谈”“书记说安全”“海格共读会”等党建工作新品牌，推动企业在文化建设、社会责任提升、品牌形象塑造等方面取得长足进展，也使得企业的经济效益和竞争力得到大幅提升。
据统计，海格物流全体员工平均年龄31岁，为进一步丰富非公企业党建活动的内容，打破形式上“为了活动而活动”的局面，发挥青年党员“中流砥柱”作用，“我为海格建言献策”活动于2017年正式“上线”，并逐步扩展至全体青年员工，演变为“海格青年说”。“我记得，当时在短短一、两个月时间里，就有53人次提出了57条建议和意见，其中有56条意见和建议被公司采纳，采纳率高达98％，这些实实在在‘问需’‘听建议’的活动极大增强了员工的企业归属感，营造了一种青年党员与企业共成长的融洽企业文化。”海格物流党委党务秘书孙雅美说。
在各项常规性党建主题活动开展的有声有色之余，各支部党建活动形式也是丰富多彩。平日里，海格物流300余辆集装箱运输车，分散在各条运营线路上奔忙，彼此缺少相互沟通交流。针对这一情况，盐田支部举办了“司企座谈”活动，定期邀请司机及其家属，就大家关心的各类问题进行磋商和沟通，有效减少了一些潜在的劳资纠纷风险。与此同时，蛇口支部创新推出“书记说安全”活动，“每周我们都会在微信群里发送相关安全知识，用司机较易接受的方式方法，讲解企业生产经营中最为重要的安全问题，切实保障广大货车司机人身与行车安全，从源头上防止了劳资及工伤事故的发生。”蛇口支部书记刘建成介绍。截至目前，“书记说安全”已累计举办100余场次，增强了一线司机的安全意识，交通事故发生率为0.6‰，远低于管控指标1.5‰，未发生一起重大交通事故。
今年2月，盐田国际集装箱码集装箱吞吐量累计突破2亿标箱，创造了单一码头以最短时间实现2亿标箱的世界港口新纪录。随着货物箱量一批又一批涌入盐田港区，码头拥堵问题变得严峻起来，盐排高速拥堵一度长达20公里，获悉这一情况后，盐田支部书记陶应富第一时间来到高速路口，为排队进港的货柜车司机送上饮料和面包，对其进行心里疏导，安抚司机情绪。不仅如此，每年夏季，这些支部书记都会带头到一线开展慰问活动，为司机送上防暑降温饮品，表达公司党委对司机群体的关怀和感谢。
在充分发挥企业党组织的政治引领作用的同时，海格物流还寻找新的切入口，把党建与企业文化工作相结合，将组织生活与企业文化活动相结合，促进民营企业党建与企业文化建设的融合发展，利用公司“党群服务中心”里设置的“海格图书馆”和党建书吧，举办“海格共读会”活动，在学习时事政治文献，品鉴优秀书籍和经典文章的基础上，组织党员和普通员工相互交流，丰富员工业余生活，增强了员工对工作的使命感、对企业的荣誉感、对团队的归属感，促进了企业的健康长远发展。
