第七次全国人口普查数据显示，广东常住人口超1.26亿，自2007年以来，已连续14年常住人口规模居全国首位，和2010年相比，增加了逾2170万人，新增人口总量居全国首位。

这背后是相对较高的自然增长率和庞大的外来人口数量。值得一提的是，在广东超1.26亿常住人口里，每10万人中拥有大学（大专以上）文化程度的人口数为15699人。这意味着越来越多学历高的人才集聚广东，为广东经济社会发展带来了蓬勃活力。

事实上，在此次人口普查数据传递出的众多信息中，有两个信息格外引人关注，一是，人口老龄化程度进一步加深，随着出生和劳动力人数下降，人口红利正在不可避免地消退；二是，随着教育的日益普及，人口素质在逐步提升。

这说明了什么呢？正如专家所言，最大限度地释放人才的“红利”，化“人口红利”为“人才红利”，才能对冲人口老龄化对社会经济发展造成的负面影响。

为了更好地实现经济发展与人口素质的相互成全，挖掘第二次“人口红利”也即“人才红利”，在各项人才政策的吸引下，广东正形成人才聚集效应。

事实上，深圳经济特区建立以来，之所以能够取得骄人的发展成绩，最大的秘诀之一就是她信奉得人才者得未来，始终将人才作为城市最可宝贵的资源，对人才一直保持着强劲的吸引力。

比如，几年前，深圳发布青年创新创业人才选拔扶持实施方案，经核准认定的青年创新创业人才，将积极为其提供参与或主持重大项目、开展科技交流与合作等机会。《关于促进人才优先发展的若干措施》更是在全国首创“举荐制”，以便更好地发现和培养青年创新人才。

可以说，深圳的成功，正得益于源源不断的“人才红利”。

值得一提的是，深圳挖掘、激发“人才红利”的方式，除了大力引进各路人才外，还着力于多措并举，让更多的“人”成为“人才”。比如，深圳会经常性地举行各种免费的技能培训，今年2月，结合深圳产业发展和就业需求，有关部门提供了1.2万门共计20多万分钟技能课程“大礼包”，供留深劳动者和来深建设者免费学习，包括数控加工、工业自动化、电工、人工智能、云计算、大数据、后台开发、前端开发、大数据与AI、软件测试等课程，以及直播营销、网约配送等新职业新技能线上培训。

此外，每年新入户的市民可领取包括《深圳市民生活指南》《市民礼仪知识简明读本》等在内的“深圳礼包”，参加书面、线上、线下的免费培训。每个市民都是城市文明的参与者、创造者和享受者。深圳开展新市民培训是一个塑造新市民的过程，是一个滋养城市公共文明的过程，也是一个让“人才红利”增值的过程。

“人口红利”向“人才红利”转变，对个人而言，也意味着需要通过终身学习来应对这个不断迈向老龄化的社会，获得更大的市场议价能力，为自己构筑一条更宽阔的“护城河”。在深圳，“终身学习”是一种生活方式，某种程度上可以说，深圳举行读书月、科普周等活动，打造市民文化大讲堂等公益文化品牌，就是在倡导终身学习，就是为“人才红利”做储备。