盐田区教育系统赴外招聘教师
此外，盐田区教育局积极创造“三种环境”留住人才。一是教育培训环境，盐田区教育局持续组织岗前培训和跟岗学习，组织“教育大讲堂”，让毕业生能迅速更新教育理念，缩短新教师的角色转换期。二是个人成长环境，随着《盐田教育三年品质提升计划》和“四度教育”取得的阶段性成果，盐田区教育教学水平、区属各校软硬件条件有了明显跃升，应聘者可借助盐田区教育事业发展契机，实现个人职业进步。三是人文自然环境，盐田的青山碧海美景和绿色健康生活方式，增强了教师人才来盐田学校工作生活的决心。
