《深圳2016年度海外高层次人才“孔雀计划”引进情况分析报告》今天热辣出炉！深圳“孔雀计划”政策施行5年以来，海外高层次人才数量逐年递增，近两年增长势头强劲。截至2016年12月31日，深圳共确认海外高层次人才1996名，其中，A类131名、B类509名、C类1356名。

886名海外高层次人才享受奖励补贴共1.58亿元

深圳2016年对886名海外高层次人才发放了奖励补贴1.58亿元！人才补贴杠杠的！让深圳人才真正享受到政策实惠，也体现深圳吸引人才的实力和满满的诚意！

2016年度“孔雀计划”人才引进中，2016年度，深圳共引进海外高层次人才632人，与2015年588人相比，同比增长 7%；886名海外高层次人才享受了奖励补贴，涉及金额1.58亿元。总体来说，深圳引进的海外高层次人才年轻、学历高，八成以上为博士生，引进人才结构优化。

2016年引进海外高层次人才单位前五位分别为：深圳大学、南方科技大学、哈工大深圳研究生院、华为技术、深圳先进技术研究院。

政策评估报告已形成

为总结“孔雀计划”实施以来的政策效果，2016年8月，深圳市人力资源保障局委托第三方机构开展“孔雀计划”人才政策调研评估。

通过实地走访、电话访谈、问卷调查、召开座谈会等形式，从政策实施效果、目标完成情况、效益分析、政策满意度、存在的问题以及下一步工作建议等进行调研，形成了 《深圳市海外高层次人才引进“孔雀计划”政策评估报告》，为下一步工作及政策修订提供参考。

引进海外高层次人才的八大特点

（一）八成海外高层次人才为C类人才

2016年度引进的海外高层次人才中：A类32人，占5%；B类84人，占13%；C类516人，占82%。

（二）四分之三海外高层次人才为男性

男性469人，占74%；女性163人，占26%。

（三）近七成海外高层次人才集中在31至40岁之间

30岁以下120人，占19%；31至40岁413人，占65%；

41至50岁71人,占11%；51至60岁27人，占4%；60岁以上1人。

（四）八成海外高层次人才拥有博士学位

拥有博士学位513人，占81%；硕士学位共23人，占4%；

学士学位7人，占1%；博士后、访问学者等其他学历共89人，占14%。

（五）海外高层次人才专业分布较广

生物化学128人，占20%；电子信息89人，占14%；

计算机科学56人，占9%；材料38人，占6%；

物理学35人，占5%；机械制造34人，占5%；

文学31人，占5%；医疗卫生25人，占4%；

金融18人，占3%；数学17人，占3%；

管理11人，占2%；建筑11人，占2%；

其他35个专业共139人，占22%。

（六）九成海外高层次人才为留学回国人员

578人为留学回国人员，占91%；54人为国（境）外高级专家，占9%。

（七）95%的海外高层次人才以认定方式获得确认

603人以认定方式确认，占95%；29人通过评审方式确认，占5%。

（八）近半海外高层次人才为事业单位引进

共有233家单位引进了海外高层次人才其中深圳大学、南方科技大学等高校科研院所22家单位共引进了293人；

北京大学深圳医院、儿童医院等10家卫生医疗机构共引进13人；其余326人分布在我市233家企业。

人才们，感受到深圳的实力和对你们的诚意了吗？不要再犹豫啦！人才补贴杠杠的，快投向大深圳的怀抱吧！