关于带薪休假

按照相关规定

职工连续工作1年以上的，均可享受带薪休假

在年休假期间享受与工作期间相同的工资收入

职工累计工作

已满1年不满10年的年休假5天；

已满10年不满20年的，年休假10天；

已满20年的，年休假15天。

根据《职工带薪年休假条例》第五条，“年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。

单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。” 《企业职工带薪年休假实施办法》也明确，“用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。”

也就是说，用人单位不能以跨年为借口随意将带薪年休假清零。

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