深圳新闻网盐田讯（记者 邓雪婷 通讯员 葛亮）元宵节已过，2017年春节的脚步渐行渐远。沙头角保税区工业区内返乡过年的员工也陆续回到工作岗位上，开始新一年的规划。新年过后各企业争相开工，争取实现“开门红”。为解决招工难的问题，企业更是早早打出招聘启事，希望早点招到合适的人，保障企业正常运行。

早返岗，带着梦想打拼

春节过后，不少返乡过节的员工陆续返回工作岗位，开始新一年的打拼。

14日上午10点左右，在沙头角保税区工业区18栋楼下，一位20出头的男子手捧鲜花在等自己的女朋友下来。和该男子攀谈得知，他女友在楼上一家首饰厂工作，因为年前订单没做完，所以初六就赶过来上班了。

“她初六晚上从安徽来的高铁票很好买，自己昨天才从老家来，刚上了情人节，所以来送束花。”该男子说自己在东莞工作，元宵前后是出门打工的高峰期，他和家里亲戚结伴出来，光是买票就费了很大的劲。

“她说打工虽然辛苦，虽然要早早出门，但一年能赚七、八万块，总比待在家里依靠父母强。”说道女朋友为何这么早返岗，该男子说女朋友很体贴，能和他携手打拼，让他感觉幸福满满。

关于新年的愿望，男子希望今年行情能好点单多点，女朋友和自己都能多赚些，以便早日回家开个网店创业当老板。

早开工，争取实现“开工红”

员工返岗开工，也预示着企业将进入正常的生产模式。据了解，十五过后，沙保园区企业都已全面开工，都在厉兵秣马，积极谋划新一年的生产和发展。

走进17栋一家大型服装企业的生产车间内，一片繁忙景象直入眼帘。设计、纸样、车位、业务等部门的员工们都在自己的岗位上忙碌着，紧张、有序。

“我们是大年初八开工的，因为都是10多年的老客户，订单年前就下了，春节放假前公司做足了员工的思想动员，希望节后开工一个都不少，所以年后返工率逾90%，生产已正常运转。”该公司人事行政负责人杨先生说。

杨先生介绍，公司经过10余年的发展，在业内有比较高的美誉度，订单充足。原本想早点开工，但考虑到省外员工回家过年的实际情况，才定在初八开工。“公司老员工能有如此高的返工率，一个主要原因就是企业文化等软环境比周边其他同类公司要好。”杨先生说，除了软环境，可观的工资也是必不可少的。为了留住员工，公司发工龄奖、餐补、报销车费等形式，调动员工们的积极性。而在员工日常生活上，也花费了不少心思，比如夫妻房，员工宿舍配备空调、热水器、网络等。

正是设身处地地为员工着想，员工们才会将心比心，铆足了劲、撸起袖子大干，和公司共同发展，共享发展成果。

早招聘，普工依然有缺口

新年新气象更有新活力。为了注入新的血液，补齐因员工年前辞职留下的空缺，一些企业趁开工之际，忙着招兵买马，网络人才。

沙保园区内主干道中部路口因来往的人流密度大，这里已自发形成一个招聘点。13日，已有不少企业在此设点招聘人才，不少务工人员伫足细看，比较各家企业薪资福利，寻找自己满意的岗位。

“我们部分产线初六就开工了，公司流水线普工缺口还是比较大，为此在园区周边设了几个点招聘。”一家电子厂的招聘负责人刘先生说。

他介绍，公司是一家资深的做电脑及周边产品的电子企业，年26才放假，订单充足。因有部分普工年前离职，目前人手成了难题。“我们也委托了中介帮忙，在这招了好几天了，但目前总体情况不理想。”刘先生希望在元宵节过后的这几天，能多招些人，补足空缺，保障完成第一季度的生产任务。

为尽快补足人手，招聘单位也竞相“放大招”。像“企业管理人性化，文化娱乐活动丰富”、“包食宿，工厂宿舍有空调”、“宿舍独立卫生间，可上网”之类的招聘语着实吸引了不少眼球。但求职们似乎并不着急工作，慢慢地“广撒网”，走走看看，细细了解、比对各公司的福利待遇。

“我之前在宝安几家电子厂干过，现在看看有没有工资更高、待遇更好的工作。”一位30出头的求职者说，“出来打工，首要考虑工资待遇，累点、苦的没关系，能多赚钱就好。”