▲人才交流大会上嘉宾合影留念。

盐田栽梧桐 筑巢引凤栖

辖区多家企业求贤若渴，211个热门岗位虚位以待

4月15日至16日，由国家外国专家局和深圳市政府主办的第十五届中国国际人才交流大会（以下简称“人才大会”）在深圳会展中心举办。作为人才强区战略的后起之秀，今年盐田区共有15家企业参会，提供211个岗位共539个名额。人才资源是第一资源，为加快推动人才集聚，全力打造“梧桐人才”高地，形成人才优先发展新格局，盐田区去年针对辖区“梧桐凤凰”、“梧桐工匠”和“梧桐青苗”三类人才，推出了《关于实施人才强区战略打造“梧桐人才”高地的若干措施》（下文简称“人才50条”），扶持力度堪称全市最大，备受各方关注。

A

盐田企业抱团参展 各出奇招广纳贤才

本次人才大会声势究竟有多大？不妨来瞧瞧。本次人才大会邀请了来自72个国家和地区的4600多个专业组织、培训机构、高等院校、科技企业和人力机构参与，海内外会议代表将达18000人。大会设置15个板块，涵盖展览洽谈、人才招聘、项目对接、高峰论坛、人才培训、专题研讨等各项内容。据悉，本次大会期间举办的系列专场招聘会包括外籍人才招聘会、全国大学毕业生春季双选会、互联网+专场招聘会、事业单位职员招聘会、海归招聘会、软件人才专场招聘会、精英天下招聘会、“智聘百强”名企招聘会等8场招聘会，共有1258家企业提供31380多个职位面向海内外高端人才进行招聘。

据了解，本次大会期间在深圳会展中心1号馆主会场盐田展区，展区中间大屏幕向与会代表、求职者滚动播放宣传盐田区“梧桐人才”政策福利，同时还有辖区名企进驻现场，大咖们亲临进行经验分享，经验丰富的工匠在现场展示精湛的首饰手工艺，让大家大饱眼福。期间，盐田区委常委、组织部部长姚刚也来到现场与参展企业代表亲切交流。

盐田区会有哪些企业出现在招聘现场？职场菜鸟也能轻松拿到offer吗？无独有偶，4月15日在深圳会展中心2号展馆举办的全国大学毕业生春季双选会，90%以上岗位不要求工作经验并适合应届高校毕业生，这对职场菜鸟来讲无疑是一次绝佳的求职好机会。来自盐田区的周大福、东部华侨城、大梅沙奥特莱斯等15家企业提供136个不同岗位，招聘总人数达419人。而16日在会展中心2号馆举办的“精英天下”中高端招聘会上，华大基因、粤豪珠宝等9家企业抱团参会，提供75个岗位共120个招聘名额。

提起深圳的“黄金海岸”，人们总会想到盐田。这里依山傍海，山海资源丰富，沙滩岛屿错落，海岸线长19.5公里。近年来，盐田区坚持走“不求大而全、只求小而优”的特色发展之路，大力发展港口物流、滨海旅游、生物科技和黄金珠宝等支柱产业，吸引了华大基因、万科、周大福珠宝、东部华侨城、盐田国际、码隆科技、绿野清风、盐田国际创意港等一批在国内外具有影响力的企业和园区扎根发展，产业结构不断优化，综合实力日益提升。

历年来，盐田区共组织185家企业参加了大会的高端招聘及毕业生双选会活动，提供职位2563个，收到招聘简历8600余份，最终录用2130人，较好地满足了辖区企业的引才引智需求。

工匠在现场展示精湛首饰手工制作技艺。

B

打造错位竞争平台 扶持力度全市领先

人才当然是要干一番事业的，对人才来说什么最有吸引力呢？当然是干事创业的良好平台。盐田区拥有港口物流、黄金珠宝、旅游以及生物科技四大支柱产业，借助辖区产业优势，为打造吸引人才的良好环境，靠产业发展的效应集聚人才。在去年盐田区推出“人才50条”当中，为这些产业发展平台的落地生根倾尽心思。

首先，盐田大力支持重点实验室及新型研发机构建设，不断加大高层次人才奖励力度。其次，盐田还推动建设高技能人才培养载体，支持黄金珠宝企业申报大师工作室、技师工作站及高技能人才培训基地。2016年成功承办的“工匠之星”全国选拔技能人才大赛，已经打造成为国内黄金珠宝行业技能人才的最高舞台。此外，盐田还促成清华大学、码隆科技与区政府等三方共建码隆科技人工智能联合实验室等。

为了不“放过”每一个人才，盐田出台的“人才50条”覆盖了——“梧桐凤凰”、“梧桐工匠”、“梧桐青苗”这三大类人才。其中，“梧桐凤凰”工程主要大力引进和培养高层次人才，包括国家级领军人才、深圳市地方级领军人才、成长型人才等；“梧桐工匠”工程立足盐田的产业特色和实际，重点突出对工匠技能人才的扶持；“梧桐青苗”工程为着眼于盐田区人才竞争力的可持续发展、战略性引进和基础性培育一批在经济社会等领域具有发展潜质的英才，加强人才梯队储备。

投入经费多，覆盖面广，扶持标准高是盐田“人才50条”的突出特点。根据测算，“十三五”期间，盐田区拟每年投入约1亿元，对各类人才进行奖补，对一些盐田紧缺人才的补贴和奖励政策，力度在全市都处于领先水平。补贴具体高到哪种程度呢？据悉，新引进的院士等高层次人才落户盐田工作，最高可获1400万元的工作经费及奖励补贴，新引进的博士可获6万元补贴、硕士可获5万元补贴、本科生可获3万元补贴。

人才“礼包”补贴多 盐田生活更舒心

栽好梧桐树，引得凤凰栖。盐田以一颗求贤若渴的心，为来自五湖四海的人才备好了以下“大礼包”，覆盖了各类人才的衣食住行，条条都是看得见摸得着的“干货”，让他们在盐田生活工作更舒心。

在“梧桐凤凰”工程中，全日制博士研究生可认定为D类人才。对于新引进或认定的D类人才，盐田给予10万元住房补贴。如果博士毕业生进入盐田区博士后工作站或创新实践基地从事科研工作，盐田区给予10万元生活补贴。出博士站后留在盐田工作，再给予10万元生活补贴。博士后工作满3年，获评深圳市后备级领军人才，深圳市、盐田区各奖励160万元补贴。

基于盐田产业现状，“人才50条”增加了对技能型人才的扶持。比如黄金珠宝企业，如果员工在工作岗位上新取得了高级技师、技师职业技术资格，可分获3万元、2万元奖励补贴。如果参加世界技能大赛并且获奖，盐田一次性给予10万元奖励补贴。参加国家级、省级、市级职业技能大赛并且获得相应名次的选手，也将获得现金奖励补贴。获得技师职业技术资格的职业技术院校毕业生，只要落户盐田就可以获得2万元生活补贴。

为加强储备“未来”人才，盐田鼓励辖区企业根据实际需要，通过留学奖励补贴的形式与“未来”人才建立工作契约关系，在高等院校三、四年级的学生中物色优秀学生到国外名牌大学就读，学成后回到辖区企业工作5年的，给予一次性5万元奖励补贴。鼓励校企共建实习基地，按实习学生的层次和实习期限对实习基地给予经费资助，最长资助期限为6个月。

除了个人，人才载体落户盐田也有重奖。据了解，目前在盐田，新获批建设的国家、省、市各类创新平台及新型研发机构，符合条件的给予最高1500万元的资助。新建设的院士（专家）工作站、博士后工作站和博士后创新实践基地，给予市资助经费100%的资助。大力支持创建“名师、名医、名家”工作室，每年给予最高10万元工作经费。每年评选优秀工作室，其负责人最高一次性奖励5万元。

最让人羡慕的是，高端人才来盐田工作，可享受到子女入学、就医、家属就业和购车等全方位的保障。“梧桐凤凰”A类人才子女就读幼儿园、义务教育阶段或高中阶段学校的，可在盐田全区范围内选择一所幼儿园或学校入读。“梧桐凤凰”和“梧桐工匠”人才在辖区医疗机构住院治疗的，由相关医疗机构指派专人协调安排床位，协助办理住院手续。盐田为“梧桐凤凰”A、B、C类人才，每年提供一次高端医疗体检。参与国际性学术交流与研讨活动的，每人每年可申请1次研修津贴。通过竞价获取车牌指标的，盐田区给予车辆上牌最高不超过5万元的一次性补贴。

（谢启宗 平舜 傅瑜）