教育新政对标深圳最高标准
全面提升辖区教育水平，盐田从系统出台人才政策、广开招聘渠道、着力名师建设、探索制度改革等方面着手，以人才政策为引擎，助推教育科学发展。
“筑巢引凤”，政策扶持开启人才聚合引擎。2016年底，盐田出台《盐田区教育系统人才引进和扶持办法》，10条政策措施对标深圳市最高标准，不仅注重外引内培长远谋划，还在住房保障、医疗保健等7个方面制定了系统人才服务保障政策，真正做到“人无我有，人有我优”。
广开招聘渠道，“才聚盐田”效应凸显。近两年，盐田区招聘228名教师，选聘省级以上高层次教师人才13名，同时创新招聘方式，应届毕业生仅面向“985”等国内重点院校，提高面试门槛，将数量优势转变为质量优势，为选聘高层次教师，先后两批次分赴武汉和沈阳招聘，广纳人才聚盐田。
今年“盐田杰出人才奖”获奖者罗诚就是盐田名师的代表之一，罗诚经全市公开竞聘任盐田高级中学校长，在短短三年半的时间里，使盐高基本实现从地域性高中到现代化寄宿高中的办学转型，从特色型高中向国家优秀综合示范型高中的跨越式发展。
名师建设辐射全市，助力盐田教育品牌的提升。盐田区建立和完善了让优秀教师脱颖而出的评选机制，打造一支层次齐备、人数众多的名优教师队伍，市、区级名师比例全市最高，盐田也连续两年摘取深圳市年度教师提名奖。
