深圳新闻网讯  目前，盐田区正实施人才强区战略，打造“梧桐人才”高地。作为人才引进的具体工作部门之一，盐田区人力资源局主动加强与企业沟通联系，定期召开企业人力资源工作会议形成工作机制，丰富工作措施，从实施“梧桐人才”工程、人才引进、员工培训、技能人才培养等方面提供精细服务，将政策进一步完善，旨在打造阳光充沛的环境，种好招才引凤的大树，培植出留才成才的沃土。

已认定三批“梧桐人才”

发放补贴上千万

记者从盐田区人力资源局获悉，《盐田区人力资源局关于落实〈关于实施人才强区战略 打造“梧桐人才”高地的若干措施〉的实施细则（试行）》，已于今年6月20日公布，区人力局正积极有序地开展相关工作。

根据文件精神，区人力局承接“梧桐凤凰”A、B、C、D类及“梧桐工匠”共5类人才认定和15类奖励补贴的审核发放工作。

记者在采访中获悉，《盐田区人力资源局关于落实〈关于实施人才强区战略 打造“梧桐人才”高地的若干措施〉的实施细则（试行）》实施后，反响强烈，人才服务窗口三个月内接受各类咨询近1800人次，收到300余份各类人才认定及补贴申请资料。目前，区人力局已审核通过盐田区“梧桐人才”前三批人才认定名单及奖励补贴名单，共163人（含单位），涉及补贴金额4519.5万元，2017年本年发放补贴1029.5万元。

认定“梧桐凤凰”及“梧桐工匠”73人：其中 “梧桐凤凰”A类1人（补贴金额300万，分五年发放），B类人才1人（补贴金额200万，分5年发放），C类人才20人（每人补贴金额160万，分5年发放），A、B、C类人才以海外高层次人才为主；D类人才24人（每人获得住房补贴10万），这里面既有博士、博士后，也有高新技术企业研发机构负责人；“梧桐工匠”27人（每人获得住房补贴10万）， 主要以在市级黄金珠宝行业职业技能竞赛中前六名获奖人员为主。

发放各类补贴90人（含单位）：其中获得技师职业资格补贴16人（每人获得奖励补贴中级技师2万，高级技师3万）；获得全市职业技能竞赛前六名奖励补贴5人（每人获得奖励补贴2万）；技能人才入选世界技能大赛国家集训队获奖励补贴5万元；在站博士后获得生活补贴4人（每人10万，分两年发放）；发放丰艺珠宝公司和华大基因学院技能人才培养平台资助经费100万元；新引进本科学历及以上人员生活补贴62人，其中本科35人（每人1.5万元），硕士研究生26人（每人2.5万元），博士研究生1人（3万元）。

全面落实市人才引进政策

盐田区全面落实深圳市人才引进政策，做好人才服务工作。优化人口结构，改革和完善人才引进工作，按照市人社局统一部署，全面贯彻人才引进政策。今年以来，推行强区放权，属地化办理等改革，全市实行人才评价多元化人才引进新政策，盐田区人力资源局认真贯彻执行，规范做好接收应届毕业生、调干和招调工等行政审批和服务工作，做到严格执行政策，认真落实制度，规范审批程序，营造良好用人环境；优化工作流程，缩短工作时限，提高工作效率，积极引进各类紧缺人才，为盐田区经济发展提供人才支撑。两年来，盐田区共引进各类人才2340人，其中招收普通全日制应届毕业生1177人，占引进总数的50.3%；市外调动干部205人，占引进总数的8.8%；积分入户958人，占引进总数的40.9%。按学历层次分，引进研究生及以上学历244人，占引进总数的10.4%；本科学历1130人，占引进总数的48.3%；大专及以下学历966人，占引进总数的41.3%。

同时，盐田区人力资源局还及时落实深圳市关于大学本科以上学历新引进人才的租房补贴、租房和生活补贴政策，鼓励符合条件的新引进人才予以申报，让更多的人才获得切实利益，为盐田企业吸引并留住人才提升竞争力。两年来，累计为193人次发放新引进人才租房补贴、新引进人才租房和生活补贴共计124.75万元，

梧桐山下引来的“凤凰”

在采访获评首批“梧桐凤凰”B类人才的深圳华大农业应用研究院副院长、深圳华大基因股份有限公司首席专家赵山岑时，这位1986年出生、2009年毕业于北大、2015年在香港中文大学取得博士学位的年轻科研工作者，已经参与了像熊猫重测序、小麦基因组、水稻自交系等几个项目，相应的文章在《自然》等期刊上发表。

在首批“梧桐人才”认定名单中，记者注意到了一位从事科技＋网络＋艺术的“梧桐凤凰”D类人才——深圳市三一八艺术文化投资有限公司总经理梁锦坚。梁锦坚介绍说，能入围“梧桐人才”，主要是他们公司是国家高新技术企业，走的是互联网＋艺术＋科技的路子，就是搭建一个网络在线平台，将这些青年艺术家的原创艺术画作，在网上进行交易，用这样的方式推广原创艺术。

梁锦坚说，他们公司原来在布吉的文博宫，去年一个偶然的机会到盐田，发现这里氛围不错，才搬到盐田来。来的时间不长，但感受到了盐田区委区政府从各方面对企业提供的帮助。

评上“梧桐工匠” 奖励也不少

根据《关于实施人才强区战略 打造“梧桐人才”高地的若干措施》，“梧桐工匠”是指经辖区认定，从事研发、设计、生产工作的技能人才。

（一）新引进和新认定的“梧桐工匠”人才，给予10万元的住房补贴。“梧桐工匠”人才实行任期制，任期为5年，期满符合条件的可再次申请认定。任期内，达到更高层次认定条件的，可按规定申请相应层次人才的认定。任期已满人员再次申报人才认定时，以最近一个任期内及期满之后担任的职务、取得的业绩成果等为申报依据。

（二）技能人才新取得与工作岗位相匹配的高级技师、技师职业技术资格的，分别一次性给予3万元、2万元的奖励补贴。

（三）支持企业建设技能大师工作室、技师工作站等技能人才培养平台，对列入深圳市高技能人才培训基地、深圳市技师工作站及深圳市技能大师工作室的，一次性给予市资助经费100%的资助。

（四）鼓励行业协会及企业开展职予资助，每年对同一行业协会、企业支持金额不超过50万元。

（五）参加世界技能大赛并获奖的选手，一次性给予最高10万元的奖励补贴；入选世界技能大赛国家集训队的选手，一次性给予5万元的奖励补贴。参加国家级职业技能大赛并位列前6名的选手，一次性给予4万元的奖励补贴；参加省级职业技能大赛并位列前6名的选手，一次性给予3万元的奖励补贴；参加市级一类职业技能大赛并位列前6名的选手，一次性给予2万元的奖励补贴；参加区级职业技能大赛并位列前6名的选手，一次性给予1万元的奖励补贴。

获评“梧桐凤凰” 实惠真是多

根据《关于实施人才强区战略 打造“梧桐人才”高地的若干措施》，盐田区人力资源局大力实施“梧桐凤凰”工程，积极引进和培养高层次人才。

“梧桐凤凰”共分为A、B、C、D四类。

A类为辖区的深圳市杰出人才、国家级领军人才、海外A类人才、有效候选院士；

B类为辖区的深圳市地方级领军人才、海外B类人才；

C类为辖区的深圳市后备级领军人才、海外C类人才；

D类为辖区认定的成长型人才。

（一）新引进和新认定的“梧桐凤凰”A类人才中，给予深圳市杰出人才100万元工作经费和600万元奖励补贴；给予深圳市国家级领军人才、海外A类人才和有效候选院士300万元的奖励补贴。奖励补贴每年发放一次，分五年等额发放。深圳市杰出人才工作经费一次性发放至用人单位。

（二）新引进和新认定的“梧桐凤凰”B类人才，给予200万元的奖励补贴。奖励补贴每年发放一次，分五年等额发放。

（三）新引进和新认定的“梧桐凤凰”C类人才，给予160万元的奖励补贴。奖励补贴每年发放一次，分五年等额发放。

（四）新引进和新认定的“梧桐凤凰”D类人才，给予10万元的住房补贴。

另外，对“梧桐凤凰”A、B、C类人才通过竞价获取车牌指标的，一次性给予车辆上牌最高不超过5万元的补贴，每人只享受一次。参与国际性学术交流与探讨活动的“梧桐凤凰”人才，每人每年可申请1次5000元至20000元研修津贴。