厚植：
抓主业、强作风，党建基础更加坚实
过去一年，盐田区委狠抓基层党建主业，全面贯彻从严管党治党要求，深化党风廉政建设和人才队伍建设，为经济社会发展提供了有力的组织保障。
盐田区委切实把思想政治建设摆在首位，研究制定关于深入推进全面从严治党的实施意见，扎实开展“两学一做”学习教育，坚持区委领导带头讲党课，推动学习教育从“关键少数”向全体党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸。出台落实党风廉政建设“两个责任”实施意见，建立健全派驻、巡察、执纪审查、预防腐败“四位一体”工作机制，率先完成区级纪检派驻机构改革，廉政风险防控能力持续增强。扎实开展党员领导干部“八小时以外”活动监督管理试点工作，深化“无卡区”建设，“制度+科技”预防腐败“盐田模式”进一步完善。始终保持惩治腐败的高压态势，2016年查办违纪违法案件18宗18人。
盐田区委高度重视基层党建，以基层党组织的巩固推动治理水平的提升。扎实推进社区党建标准化建设，率先完成首批7名社区党委书记使用事业编制工作。非公有制企业、社会组织和国有企业党建不断加强，新建盐田国际创意港等3个园区党委。社区股份合作公司“四个平台”上线运行，“三资”监管进一步完善。创新构建基层党建定责、履责、考责、问责“四责联动”体系，率先编制完成区、街道、社区三级公共服务事项目录。
2016年，是盐田区人才强区战略强力推进的一年。盐田区制定出台打造“梧桐人才高地”的若干措施，实施“梧桐凤凰”“梧桐工匠”“梧桐青苗”三大人才工程。成功引进深圳市高层次人才、海外“孔雀计划”人才49名，促成中国工程院卢耀如院士及相关项目、中山大学和谐劳动关系博士后创新实践基地落户盐田。实施人才安居工程，区人才安居公司挂牌成立，第七期人才安居房顺利开工。
盐田区持续加强干部队伍建设，继续深化干部人事制度改革和提高选人用人公信度示范区建设，全年组织开展16批次处级干部选拔任用，提拔37人、平级交流53人，选派优秀干部扶贫、援疆。勤政考核结果运用进一步强化，首次开展重点专项工作奖励；对12名领导干部开展经济责任审计，有序开展干部个人事项报告重点抽查和随机抽查；创新评聘方式、推行“评聘合一”，率先完成教师职称制度改革，干部人事制度更加科学。
数说盐田2016
实现地区生产总值537.68亿元，同比（下同）增长8.8%
税收总额83.75亿元，增长14.0%
一般公共预算收入32.40亿元，增长10.1%
固定资产投资122.57亿元，增长23.1%，首次突破百亿元大关
社会消费品零售总额71.09亿元，增长8.0%
万元GDP能耗、水耗、建设用地分别下降4.3%、14.5%、8.3%
城市GEP为1099.4亿元（预计），增长1.0%，连续四年保持与GDP的双提升
