深圳新闻网讯 人才的发展离不开投入。在盐田区，投入经费多、覆盖面广、扶持标准高是盐田人才投入的最大特点。根据测算，“十三五”期间，盐田区拟每年投入约1亿元人民币，对各类人才的衣食住行方方面面进行奖补，对一些盐田紧缺人才的补贴和奖励政策，均处于全市前列。

针对盐田区高层次人才结构不合理的现状，在“梧桐凤凰”工程中，盐田区将极力加大高层次人才的引进力度，寄希望于未来5年实现较大突破。其中，辖区认定的成长型人才，盐田区拟给予10万元的住房补贴。辖区的深圳市后备级领军人才、海外C类人才，盐田区拟给予160万元的奖励补贴。辖区的深圳市地方级领军人才、海外B类人才，盐田区拟给予200万元的奖励补贴。辖区的深圳市杰出人才、领军人才、海外A类人才、候选院士，盐田区拟给予深圳市杰出人才100万元工作经费和600万元奖励补贴。

为加强储备“未来”人才，盐田鼓励辖区企业根据实际需要，通过留学奖励补贴的形式与“未来”人才建立工作契约关系，在高等院校三、四年级的学生中选出优秀学生到国外名牌大学就读，学成后回到辖区企业工作5年的，给予一次性5万元奖励补贴。鼓励校企共建实习基地，按实习学生的层次和实习期限对实习基地给予经费资助，最长资助期限为6个月。

除了个人，人才载体落户盐田也有重奖。据了解，目前在盐田，新获批建设的国家、省、市各类创新平台及新型研发机构，符合条件的给予最高1500万元的资助。新建设的院士(专家)工作站、博士后工作站和博士后创新实践基地，给予市资助经费100%的资助。大力支持创建“名师、名医、名家”工作室，每年给予最高10万元工作经费。每年评选优秀工作室，其负责人最高一次性奖励5万元。