深圳新闻网讯 今年以来，盐田区以问题隐患第一时间发现、第一时间上报、第一时间处置为目标，扎实有力推进基层协管队伍改革。网格管理事项清单已完成编制，实有事件分拨系统、基层协管队伍管理系统、可视化指挥调度系统开发有序推进，基层协管人员工资标准及考核标准正在调研起草。各街道认真做好改革工作宣传，基层协管员队伍情绪稳定，工作正常开展，截至6月份，实有人口信息采集率99.9%，注销率99.6%，准确率100%，问题隐患信息反馈率100%。
今年，盐田区将以体制机制优化和基层队伍整合为切入点，全力推进基层协管队伍管理运行机制改革工作，并将其纳入全区重点改革项目，通过对现有网格、计生、安监三支协管队伍进行整合，不断完善优化基层协管队伍管理运行机制，提升精细化治理能力，解决社会服务管理存在的问题，努力打通基层社会治理的“最后一公里”。
在深化体制改革方面，盐田区坚持问题导向，针对辖区目前基层管理中存在重复采集、反复扰民、队伍激励机制不健全、隐患处理渠道不畅通等问题，计划通过半年时间，完善立体化网格管理体系，整合基层协管队伍，健全管理体制，形成“两级分拨、三级办理”的运行机制，提高社会管理效能和公共服务能力，确保问题隐患“第一时间发现、第一时间处置、第一时间解决”，为创建平安建设示范区夯实基础。
记者了解到，今年11月，这支经过整合优化、组建统一的基层协管队伍将正式开始试运行，这也意味着盐田区基层体制改革将被推上一个新的台阶，基层协管人员真正实现从联合到融合，走出一条有盐田特色的社会基层治理创新之路。
