服务项目化：

    列菜单攒积分 定量考核党代表履职质量

    提升党代表履职的质量，激活党代表履职活力，是党代会常任制试点改革的重要目标。盐田区在民意畅达机制的探索过程中，不断创新党代表履职形式和管理模式，实施党代表履职项目化管理，让社区民意表达工作室和基层群众对党代表履职开展评价，促进党代表尽心履职服务群众。

    为了提高服务的主动性、针对性和计划性，从去年起，盐田区对党代表履职开始实行项目化管理。 据介绍，党代表工作室根据本社区和挂点党代表的特点，为党代表履职服务拟出项目表、列出菜单。党代表也可以根据履职活动的需要确定特定的活动主题和内容，自主点题开展履职。

    “挂点党代表有从事医疗工作的，我们就考虑安排义诊履职服务。有从事法律工作的，就考虑安排法律咨询服务。”海景社区党代表工作室主任黄丽君说，党代表履职实行项目化管理，既切实考虑到广大群众的客观需求，又能够充分发挥党代表的自身优势。

    与之相匹配的是，盐田区建立了党代表履职积分制，对党代表进行定期量化考核。盐田区公开发布《党代表履职记分标准》，对不同难度的履职项目赋以不同积分，党代表凭借自己的履职情况，获得相应的积分。党代表履职积分情况每季度公布一次，每年为一个积分周期，年终积分将作为该年度评议党代表工作的重要参考。截至目前，盐田区22个社区全部建立了党代表履职积分台账，并规范执行。

    “每名党代表的履职项目，既有代理群众诉求、群众路线‘三个一’活动等必选动作，也有社区警示日、党建大巡游、法律进社区等自选动作，充分发挥党代表的示范引领和桥梁纽带作用，推动区委重点工作在基层的落实。”盐田区委组织部相关负责人说。（康心 欧阳洪）

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