深圳新闻网讯（记者 郑创彬） 6月8日上午，盐田街道召开传承攻坚克难基因打造工作亮点活动部署会，动员部署盐田街道下半年攻坚克难的特色亮点工作，着力打造创新创业产业重镇和宜居宜业美好家园。盐田街道党工委书记李金泉在会上强调，面对新时代、新要求和新任务，要清醒认识到新形势、新方向，努力做到新作为，街道上下要把工作紧紧凝聚到“铸魂、提神、亮形”上来，以时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，努力使街道各项工作走在全区前列。

会上，盐田街道党工委副书记、办事处主任吴飞虎宣读了《盐田街道党工委（办事处）关于开展传承攻坚克难基因打造工作亮点活动的通知》并部署有关工作。据了解，建区20年来，在区委区政府的正确领导下，一代又一代盐田街道人攻坚克难、锐意进取、拼搏奋进，完成了区委区政府交给的一项又一项急、难、险、重任务，形成了具有盐田街道特色的攻坚克难基因。为进一步传承并弘扬攻坚克难基因，教育引导街道全体干部职工深刻领会新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求，努力改革创新、艰苦奋斗、攻坚克难，不断锐意进取、担当作为，盐田街道决定开展传承攻坚克难基因打造工作亮点活动，通过实施一批“工作亮点”，努力让街道各项工作提档升级。

记者了解到，工作亮点包括攻坚克难类、改革创新类和健全机制类。为了让亮点工作和日常工作严格区分开来，盐田街道在遴选阶段，就做了严格的条件规定。“所谓亮点，就是明显看得见的闪光点、突出点。就工作而言，就是要在完成急、难、险、重任务时敢于担当、攻坚克难；在面对新情况、新矛盾、新问题时，能够以改革创新的勇气和手段直面问题，解决问题。”盐田街道相关负责人表示，亮点工作要有新举措，工作具有创新性和引领性，对持续健全长效工作机制发挥重要作用，并有一定的推广或借鉴意义。要有新特色，紧紧围绕街道工作大局，大力开展改革创新，凸显本辖区、本科室（单位）工作特色。还要有新成效，在贯彻落实街道党工党委（办事处）的工作部署上，思路开阔，措施有力，攻坚克难，成效显著。据统计，截至6月7日，该街道共收到工作亮点42项，其中机关科室31项，事业单位3项，社区8项。

为了让打造工作亮点活动取得实效，盐田街道成立了由街道党工委书记李金泉任组长的领导小组，领导小组负责活动的组织、协调和指导。领导小组下设办公室，具体负责打造工作亮点活动的组织实施。该街道还明确要求每个科室明确方向，力求让下半年的工作都有突破、创新和提升，逐步形成一些可复制、可推广的经验，逐步建立一套行之有效的长效机制。要求各科室突出重点、抓住热点、瞄准焦点、聚焦难点，不断改进工作方式方法，注重经验总结提升，以基层探索服务和推进顶层设计，逐步健全和完善机制，营造共建共治共享社会治理格局，使工作更有价值感、方向感、机制感，进而实现队伍提神、提气，工作提速、提质、提品牌。

该街道在推进亮点工作的过程中不仅注重“谋”和“造”，还对中后期的“评”和“奖”做好了规划。据悉，领导小组办公室每季度将通报打造工作亮点进展有关情况，并通过召开现场会、交流座谈会等形式，引导各科室（单位）之间互相交流经验，启发思路，碰撞思想，开阔视野，激发工作动力，完善工作措施，推动工作亮点打造有序、深入开展。年底还将对年度工作亮点以街道党工委（办事处）名义进行表彰，评选结果将作为年度评先评优的依据。 

李金泉在部署会上表示，开展传承攻坚克难基因打造工作亮点活动意义重大，要明确攻坚克难是盐田街道的根与魂，要进一步传承、发扬这一基因。要紧紧抓住当前区委区政府对盐田街道高看一眼，厚爱三分的重大机遇期，乘势而上，打好各类攻坚战。要发挥红军“长征”的坚持不懈，敢于攻坚的精神，解决长期掣肘盐田街道快速发展的各类难题。要将街道工作人员的士气，各类工作推进紧紧凝聚到“铸魂、提神、亮形”上来。要注重问题导向、需求导向、价值导向、目标导向，要注重精准发力、善于借力、持续用力、支撑有力、协同给力。