全国首家劳动关系公共服务中心在盐田区正式揭牌成立
“综合试验区承载着构建中国特色和谐劳动关系先行探路者的历史使命，其现实和政治意义深远，责任重大，使命光荣。”谢树兴表示，盐田从促进经济社会发展全局出发，紧扣产业特色发展，着眼劳动关系的系统构建和源头治理，创造性地提出劳动关系公共服务的概念、成立劳动关系公共服务中心，并将劳动关系公共服务供给改革纳入区委区政府重点改革项目，充分说明盐田区有责任、有担当，敢想敢干、敢闯敢试，勇于创新敢于变革，这是从传统的管理思维到服务思维、从问题导向到需求导向的一种转变，是省市共建和谐劳动关系综合试验区建设重要的阶段性成果，也是下阶段深化推进的重要内容。谢树兴指出，盐田区要提高政治站位，继续将综合试验区工作往深里走、往实里抓，不断为构建中国特色和谐劳动关系创造出更多更鲜活的经验。
聂生奎对盐田区劳动关系改革工作所取得的阶段性成果给予了充分肯定。聂生奎指出，劳动关系是最基本、最重要的社会关系之一，要深刻学习领会习近平总书记关于构建中国特色和谐劳动关系的重要论述，要深刻领会做好新时代劳动关系工作的重大意义、基本原则和重要任务。要准确把握构建和谐劳动关系综合试验区建设的各项任务，增强政治自觉和行动自觉，逐步完善改革实施方案，使其具备政治性、理论性、思想性、指导性和实践性。要不断深化特殊工时管理改革试点工作，把握目标，坚持问题导向，加强监管，把控风险，营造公平有序的市场氛围，开辟劳动关系公共服务新天地。
“盐田区即将推行的国家特殊工时管理改革和劳动关系公共服务供给改革，是落实劳动关系领域‘放管服’改革部署的重要抓手，是推动经济社会持续健康发展的有力举措，是实现政府职能转变的重要内容。”聂生奎指出，盐田区要不断丰富劳动关系公共服务中心的内涵，在原有劳动关系评价指标体系的基础上，进一步探索创新，形成一套系统的服务机制、评估体系。要及时总结工作经验，把具有盐田特色的和谐劳动关系建设改革创新工作加以推广应用。同时，省、市相关职能部门要大力支持和协助盐田区各项创建工作，努力把“盐田经验”上升为“全国经验”“全国典范”。
