协管员雨中执勤

实施系列管理制度 激活协管队伍干事热情

俗话说，无规矩不成方圆。日复一日的交通值守巡逻和路面执勤劝导工作，如果不实施制度化管理，仅凭个人热情很难让队伍保持持续的活力和工作积极性。为了巩固来之不易的后方陆域整治成效，让上百名协管人员始终保持工作热情，激活队伍的“战斗力”，盐田街道通过制定和实施一系列管理制度，以此达到对队伍的有效管理。

“值守协管员上下班必须集合点名，不得迟到、早退、擅自离岗，上岗值守期间服从管理人员的管理和监督，值守期间必须按照规定配套穿着制服，不得歪戴帽，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、不得留长发、染彩发、戴首饰，树立良好形象，举止文明，保持端正仪容仪表……”今年以来，针对132名交通协管员的“值守人员规章制度”“值守人员奖罚制度”“值守人员工作纪律”“值守人员工作职责”等管理制度相继制定并实施，通过制度约束，形成队伍的有效管理，有效提升了日常路面执勤和交通疏导工作效率。

“一班（中班）点名上班，人数正常。”“二班（夜班）上班点名，全员到岗。”“一班（早班）点名下班，人数正常，下午开展业务培训。”……每天上班、下班、交班，交通整治协管员队伍需列队点名、拍照上传，并在微信群反馈汇报交接班具体情况。每天，协管员到岗后，需在微信群里发布到岗和路面情况，拍图上传成为工作必不可少的环节。微信群不仅起到发现线索、上传下达、串联各方、沟通协作、解决问题等作用，还积极发挥了对交通值守协管队伍的监督管理作用。

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