深圳新闻网讯 （记者 潘峰）6月1日下午，国家人社部劳动关系司司长聂生奎、广东省人社厅副厅长谢树兴等到盐田街道调研和谐劳动关系工作情况，盐田区副区长罗毅陪同调研。

聂生奎一行到盐田国际调研工资集体协商制度。

当天下午，聂生奎一行到盐田国际调研工资集体协商制度。据介绍，从2007年以来，盐田国际从工人代表选举产生了与资方谈判的工会，开创了集体协商机制。集体协商的内容不仅限于工资一项，还包含员工福利、就业保障、劳动条件等在内的事项。

聂生奎一行到盐田港运工联会调研。

随后，聂生奎一行还到盐田港运工联会调研行业性劳动争议调解及和谐劳动关系使者行动开展情况，并到永安社区调研和谐劳动关系文化传播和促进外来务工人员融入本地工作情况。

聂生奎一行到永安社区调研。

“这个仲裁庭，主要是帮助劳动者解决什么问题？”在盐田街道小额劳动争议简易仲裁庭，聂生奎向盐田街道相关负责人问到。据介绍，该仲裁庭是区劳动人事争议仲裁院设立的派出机构，适用简易程序专门处理小额简单的劳动争议案件。小额劳动争议简易仲裁庭针对小额劳动争议，尤其小微企业劳动争议，主要为涉及追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，实行快审快裁，及时解决事实情况清楚、争议金额小的劳动争议案件。

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