盐田“梧桐人才”赴长沙引才 超5500人角逐1303个岗位
深圳新闻网讯 （记者 潘峰）10月14日，2017年盐田区“梧桐人才”校园招聘会在湖南师范大学体育馆举办，招聘会提供的1303个岗位吸引了来自全国院校超过5500个应届大学毕业生前来角逐。当天上午，盐田区委常委、常务副区长时卫干到招聘现场视察，与区教育系统、卫生系统和各企业招聘人员亲切交流，并与前来应聘的学生互动，鼓励他们到盐田来实现自己的人生理想。
盐田“梧桐人才”赴长沙引才
“让每一个投身盐田的人才都有施展才能的平台”
视察现场，时卫干指出，人才是经济社会发展的第一资源，人才的数量和质量决定一个地区的综合实力及核心竞争力。目前，盐田区委区政府提出“坚持创新驱动、推动品质跃升，建成现代化国际化先进滨海城区”的目标，并先后出台了《关于实施人才强区战略 打造“梧桐人才”高地的若干措施》等文件，坚定不移地走人才强区之路。下一步，盐田区将继续把人才战略作为强区的第一战略，加大对人才培养的投入力度，并把已有人才使用好，让每一个投身盐田的人才都有施展才能的平台，真正融入到创新创业的大潮流中来。
时卫干到招聘现场视察。
“今年，我们‘梧桐人才’招聘会再次选择了长沙，从今天的入场人数和应聘者的素质来看，说明了选择长沙的正确性。”在视察完各个招聘展位后，时卫干表示，长沙作为湖南省省会，是湖南省的政治、经济、文化、交通和科教中心。长沙还拥有一批重点高等院校，高校资源集聚，生源多、专业覆盖全，高校毕业生去深圳就业的意愿强，特别是长沙有很好的师范、医学院校，教育卫生人才资源丰富，符合盐田区引才需求。
据介绍，相比往年，今年的“梧桐人才”引才招聘工作有三点突破：一是引才政策有了新突破，盐田区进一步构建完善了人才政策、评价、保障三大体系，推动盐田区“梧桐凤凰”、“梧桐工匠”和“梧桐青苗”三大人才工程和人才队伍总体建设再上台阶，形成人才优先发展新格局，同时深入实施人才安居工程，努力以优越的自然、人文、法制、制度环境，以更加开放的胸怀引进、培养和使用各类人才，千方百计留住人才；二是引才内涵有了新突破，针对教育、医疗人才引进难问题，区委区政府也给与了充分的政策支持，同时教育设置10名名师、卫生设置30名名医的计划，面向全国公开选聘；三是招聘规模有了新突破，48家企业和区属医院、学校组团招聘，规模为历年之最，共设置了1303个岗位。
