面向未来 首创人才评价体系

盐田区以创建黄金珠宝行业技能人才评价体系为抓手，启动黄金珠宝业技能人才评价制度改革，填补行业空白，最终形成了盐田区黄金珠宝行业技能人才评价体系，包括评价主体、评价标准、评价模式、培训资源、质量保证、证书框架6个方面，涵盖了技能人才评价各项要素和各个环节，形成了规范评价模式，成为行业内全国首个技能人才评价规范。

为检验评价体系的科学性和实效性，确保能精准落地取得实效，盐田区选择百泰和丰艺两家辖区企业试点，目前评价制度改革成果已在试点企业和核心岗位落地实施，并成功评价出了一批高技能人才。

盐田区将进一步深化黄金珠宝业技能人才评价制度创新工作，在全行业推动开展技能人才评价；牵头组织成立盐田区黄金珠宝行业技能人才评价咨询委员会，为行业技能人才评价和培训工作实施提供决策与咨询服务；培养和造就一批具有精湛技艺、高超技能和较强创新能力的高技能领军人才，引领和带动辖区黄金珠宝行业高技能人才队伍发展。

以礼相待 提供政策优惠补贴

盐田区人力资源局相关负责人表示，盐田区将为高技能人才提供优厚的政策优惠和扶持补贴，继续扶持、指导符合条件的黄金珠宝企业新建技能大师工作室、技师工作站及高技能人才培训基地。

盐田区希望给工匠人才提供良好的发展现状和前景，展示辖区雄厚的产业基础、可观的集聚效应和良好的人才成长环境，选拔吸引一批行业内技艺精湛的能工巧匠，加快实现产业转型升级和行业的整体发展，推动盐田乃至全国黄金珠宝行业跻身国际顶级行列。

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