盐田投上亿元打造“梧桐人才”高地
栽好梧桐树 引得凤凰来
“工匠之星”是盐田区黄金珠宝行业的中流砥柱，而盐田区发展至今许多行业已步入快速发展阶段，各行各业对人才的需求量日益增大，全面可持续发展将是未来盐田区的工作重点。据悉，盐田这次推出的人才政策力度大，区财政每年将多增加支出将近一亿元吸引人才、落实措施。区政府希望为人才的到来铺设有利条件，真正做到“栽好梧桐树，引得凤凰来”。
对新引进的院士等高层次人才落户盐田工作，最高可获1400万元的工作经费及奖励补贴；新引进的博士可获6万元补贴、硕士可获5万元补贴、本科生可获3万元补贴。位于深圳梧桐山南麓、大鹏湾畔的盐田区，正以更加饱满的热情、更加开放的姿态，迎接各类“凤凰”来栖。
求贤若渴 各类人才全覆盖
盐田区2016年出台的人才政策，分“梧桐凤凰”、“梧桐工匠”、“梧桐青苗”三大工程（各类人才的具体认定标准及政策补贴，请登录“盐田区政府在线”查询），形成盐田特色的人才队伍评价体系，实现高层次人才、区级人才、技能人才、储备人才等各类人才全覆盖，在人才引进、培育、鼓励及服务等方面，加强了顶层设计和系统规划。
在三大工程中，“梧桐凤凰”工程主要大力引进和培养高层次人才，包括国家级领军人才、深圳市地方级领军人才、成长型人才等；“梧桐工匠”工程立足盐田的产业特色和实际，重点突出对工匠技能人才的扶持；“梧桐青苗”工程为着眼于盐田区人才竞争力的可持续发展，战略性引进和基础性培育一批在经济社会等领域具有发展潜质的英才，加强人才梯队储备。
此外，作为人才需求的两大“巨头”，盐田区对教育、卫生系统单独制定相应人才政策，以此作为区人才政策的补充和完善。其中，为鼓励老师在盐田区公办学校工作担任班主任，除根据市有关政策发放班主任津贴外，每月另行发放班主任专项奖励补贴1000元；为鼓励医生到社康中心，区政府对新引进的医疗技术骨干人才自愿到辖区社康中心工作的，额外再给予15万元的奖励补贴。(谢启宗 蔡丹华 文/图)
