盐田率先打造平安建设示范区
融合创建资源凝聚社会力量，万人参与共治
谁是平安的守护者？
17日晚，港运工联会主席黄祖胜一直忙到凌晨12点，近来，他们组织50余名运输公司的工会主席和车队长，组成巡查劝导组，晚上10点开始，轮班配合交警上路执法。
有了“自己人”相劝，违规停车司机很快被劝离，更免去“吃罚单”之苦，后方货柜车停放秩序得到有效维护。“工会组织协助政府向下传导政策信息，同时向上反映司机诉求，帮助工人解决实际利益，共同参与行业平安秩序的共建。”黄祖胜说。
凝聚社会各方力量，是平安建设多元共治格局的重点之一。盐田以开放共治的心态吸纳社会各方力量参与平安建设，发挥基层组织、社会组织的比较优势，形成专群互补、政社合作、有区域特色的多样化治理模式。
现代辖区生活人群多样化，产业和生活的矛盾各有不同，盐田着力培育扶持有区域特色的社会组织，通过将其设置在矛盾易发的最前端，把管理和服务延伸到基层、行业的末梢细胞。近年来，盐田培育扶持一批心理健康、矫治安帮、法律援助、纠纷调处类社会组织，不断弥补政府服务管理的短板。以港运工联会为例，这一组织承接了3万货柜车司机的法治宣传教育，除了开展“司机座谈会”“司机法治大讲堂”“文明司机行动”等品牌活动，还为工人提供专业法律调解等服务，黄祖胜被司法部评为“全国模范人民调解员”。
在更大范围构建多层次的群防群治组织。盐田广泛发动全区居民群众参与平安建设，目前共有巡防员、保（治）安员、蓝马甲、网格员、楼栋长、平安志愿者等六支群防群治队伍超过1万人，社区、学校、医院和200人以上企业治保组织建设保持全覆盖。各基层治保组织和群防群治力量直接或协助公安机关破案占总破案数32%以上。
建设广覆盖的大调解体系。盐田不断延伸调解组织触角，形成以街道、社区调委会为基础，以专业性、行业性调解室为重点，以人民调解联合会为支撑，以企业、物业调解小组为补充的大调解网络体系。今年上半年，全区各类调解组织共受理各类矛盾纠纷数458件，调解成功率99%，为辖区社会局面和谐稳定作出了积极贡献。
