“中国梦·劳动美”广东工人艺术团慰问演出走进盐田
■工会亮点
省林业工会：
围绕中心服务林业工作大局
据广东省林业工会相关负责人介绍，省林业工会紧紧围绕中心，服务林业工作大局，主动作为，维护职工权益，积极开展了争当劳模、送文艺进林区、知识竞赛、困难职工慰问等活动，涌现了一批全国、省劳动模范，在广东省新一轮绿化广东大行动和四大林业生态工程建设中起到引领示范作用。广东省林业工会被全国厂务公开协调小组评为“全国厂务公开民主管理先进单位”，被中华全国总工会评为“工人先锋号”，广东省林业厅直属单位和个人多次受到省总工会的表彰。
开展主题竞赛活动
省林业工会围绕我省新一轮绿化广东大行动，为建设全国绿色生态第一省建功立业，作出贡献。围绕省委、省政府《关于全面推进新一轮绿化广东大行动的决定》中提出的目标任务，工会继续开展“当好主力军，建功十三五”主题竞赛活动，指导各基层林业工会与林业企业协会、营造林公司、工程队举办“比进度、比质量、比规范、比成果”为主要内容的劳动竞赛，为新一轮绿化广东大行动加油助力。
2016年3月，广东省教职工生态文化教育活动示范基地揭牌仪式在广东生态工程职业学院举行，标志着生态文化教育活动示范基地正式落户广东生态工程职业学院。生态文化教育活动基地的建立将进一步彰显特色，为广大职工践行绿色发展理念，创新开展生态文化系列活动，打造出广东省教职工活动示范基地的品牌。
积极构建和谐劳动关系
民主管理职代会建设效果显著。在省林业工会的指导下，厅直属单位积极认真贯彻《广东省厂务公开条例》，按时召开一年一度的职工代表大会。通过职代会制度，维护落实职工权益。职代会会议内容紧紧抓住职工最直接、最现实、最关心的问题，突出重点，建章立制，实现了林场民主管理、民主决策，发挥了群众监督、舆论监督的作用。广东省连山林场等林场还实行“职工代表巡回”制度，检查职代会提出议案的落实情况。职代会健全和完善了党和政府主导的维护职工群众权益机制，有效促进企业发展，维护了职工权益。连续多年省林业工会没有收到职工因劳动纠纷或其他决策不民主的投诉。
积极参与监督检查安全、职工劳动保护工作。省林业工会每年都参加厅安委会组织的安全生产检查，对厅直属各单位的生产和工作现场存在的安全隐患提出整改意见，并按照全国和省“安康杯”竞赛组委会的要求，在厅直属各单位中开展“安康杯”竞赛。今年工会购买学习教材和竞赛试卷发放到省林业厅机关和厅直属各单位，动员组织3200多名干部职工参加全国职工公共安全卫生应急避险知识普及竞赛活动，不断营造良好的安全文化环境。其中，1名职工获“组织优秀个人”称号，1名职工获竞赛个人三等奖。工会被全国“安康杯”组委会授予“优秀组织单位”荣誉称号。
关爱职工生活创建“职工之家”
省林业工会针对林业特点和困难职工实际，不断丰富帮扶形式，拓展困难职工帮扶中心和站点功能，帮扶工作着重在精准帮扶和解困脱困上下功夫。工会组织开展入户摸底调查，现已为广东省林业厅14个直属单位219户困难职工建立电子档案。工会扎实做好“送温暖”“金秋助学”等帮扶工作，每年春节前夕及时对档案系统中的困难职工和劳模开展慰问活动。2017年工会发放送温暖慰问金10多万元，慰问困难职工200多户，为1000多名职工购买了“住院二次医保”。
此外，省林业工会切实推进林业职工心理援助工作，建设“心灵e站”——通过手机APP将专业的心理服务传递给职工，成为他们随时、随地、随身的私人心理顾问与心灵伴侣。目前省林业系统内共有11个单位共计2034名职工安装了“心灵e站”软件。通过“心灵e站”开展心理咨询、心理疏导和心理援助，为职工群众提供系统的心理服务。
同时，工会加强自身建设，打造职工信赖的“职工之家”。省林业系统基层工会创造出“五小工作法”，即帮助职工会员解决一件小问题，讲清一个小道理，做实一件小事情，化解一次小矛盾，选树一个小人物。通过“五小工作法”推动和谐职工小家建设，为建设模范职工之家筑牢基础，面对面、心贴心、实打实为基层和职工群众服务，提高工会的凝聚力。
