盐田区黄金珠宝产业名企云集 创意设计迈向高端
▶发力创意设计 壮大行业人才
向产业链高端攀升
1月9日，2017囍福结婚金饰国际设计大赛在盐田开锣，现场展示的黄金饰品琳琅满目，充分诠释黄金设计艺术之美。从加工黄金收取微薄的代工费，到瞄准婚庆市场推出个性化产品，再到强调和保护黄金饰品的设计价值，盐田黄金珠宝向产业链高端迈进的步伐铿锵有力。三年转型升级，不仅让辖区黄金珠宝企业拥有了搏击市场风浪的能力，也进一步筑牢了盐田支柱产业发展的根基。
近年来，盐田设计大赛、技能大赛等活动精彩纷呈，黄金珠宝创意设计氛围日渐浓厚。周大福公司举办“设·想未来”创意首饰设计大赛并纳入深圳黄金海岸旅游节，致力于打造珠宝行业创意设计品牌，为青少年搭建发挥设计才能的平台。三年来，全国各地超过1000名设计学生参赛，共收集作品5146件，获奖作品24件。
2015年、2016年连续两年，中国深圳（盐田）国际珠宝设计师展（节）在盐田举行，2016年深圳（盐田）珠宝文化设计周暨优秀青年首饰艺术邀请展，邀请国内外优秀珠宝设计师参加，同期展出优秀设计作品，共同推进产业向创意设计、品牌运营等高端业态发展。
为鼓励企业向设计研发端转型，盐田区积极支持企业打造创意设计平台。周大福镶嵌类珠宝创意设计工程实验室、百泰贵金属高端首饰工艺品设计及检测公共技术服务平台项目分别获得市文化创意产业发展专项资金300万、788万元的补贴，区产业发展资金也分别给予两家公司150万、200万元的配套补贴。
人才是创新发展第一竞争力，人才也是黄金珠宝产业转型升级的重要支撑。三年来，盐田积极促进校企合作，建立人才培养和技能人才评价体系，为辖区黄金珠宝产业培养输送了大量人才。区委组织部制定出台《关于实施人才强区战略打造“梧桐人才”高地的若干措施》，将黄金珠宝高技能人才纳入“梧桐工匠”人才，拓展“梧桐青苗”引才内涵和外延，服务辖区企业招贤纳才。通过开展盐田杰出人才奖评审工作，周大福公司于奎杰、百泰公司周灿坤、粤豪公司周德奋等被评为盐田区杰出人才。
为帮助企业招揽专业对口、用的好、留得住的人才，盐田区还积极开展“订单培养、工学交替”的合作模式，积极推进校企合作。2014年，盐港中学开始设立“珠宝鉴定与营销”专业，目前95%的专业学生获得了《宝玉石检定员（中级）》证书。
同时，盐田区人力资源局积极构建黄金珠宝业技能人才评价体系。优先开发完成黄金珠宝行业五个核心工种：起版、执模、压光、车花、制手环的专项职业能力标准和专项职业能力考核大纲。指导百泰、丰艺两家企业共407名技术工人参加培训和考核，146人获得专项能力证书。该局还充分发挥职业技能竞赛在培养和选拔高技能人才中的引领示范作用，2015年、2016年成功举办深圳市黄金珠宝业职业技能竞赛，共为盐田选拔出138名黄金珠宝行业高技能人才，包括技师8名，高级工130名。
为做好人才储备，盐田区人力局大力推动“1+2+2”技能人才培养基地建设，先后推动周大福、百泰、丰艺公司申报校外实训基地、技能大师工作室、技师工作站和高技能人才培训基地。2016年，首届深圳“工匠之星”技能大赛在盐田举行，吸引来自全国7省市和港台共122名技术精英参赛。百泰集团公司的黄成将获得大赛一等奖并摘得“工匠之星”称号。
在人才保障方面，盐田区全面落实人才保障政策，解决辖区企业人才住房问题。已完成回购唯冠宿舍楼309套人才住房，改造后重点用于解决辖区黄金珠宝企业人才住房需求。三年来，累计发放黄金珠宝产业高层次人才住房补贴26.162万元，安排了近400套人才公租房。
