工匠在现场展示精湛首饰手工制作技艺。

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打造错位竞争平台 扶持力度全市领先

人才当然是要干一番事业的，对人才来说什么最有吸引力呢？当然是干事创业的良好平台。盐田区拥有港口物流、黄金珠宝、旅游以及生物科技四大支柱产业，借助辖区产业优势，为打造吸引人才的良好环境，靠产业发展的效应集聚人才。在去年盐田区推出“人才50条”当中，为这些产业发展平台的落地生根倾尽心思。

首先，盐田大力支持重点实验室及新型研发机构建设，不断加大高层次人才奖励力度。其次，盐田还推动建设高技能人才培养载体，支持黄金珠宝企业申报大师工作室、技师工作站及高技能人才培训基地。2016年成功承办的“工匠之星”全国选拔技能人才大赛，已经打造成为国内黄金珠宝行业技能人才的最高舞台。此外，盐田还促成清华大学、码隆科技与区政府等三方共建码隆科技人工智能联合实验室等。

为了不“放过”每一个人才，盐田出台的“人才50条”覆盖了——“梧桐凤凰”、“梧桐工匠”、“梧桐青苗”这三大类人才。其中，“梧桐凤凰”工程主要大力引进和培养高层次人才，包括国家级领军人才、深圳市地方级领军人才、成长型人才等；“梧桐工匠”工程立足盐田的产业特色和实际，重点突出对工匠技能人才的扶持；“梧桐青苗”工程为着眼于盐田区人才竞争力的可持续发展、战略性引进和基础性培育一批在经济社会等领域具有发展潜质的英才，加强人才梯队储备。

投入经费多，覆盖面广，扶持标准高是盐田“人才50条”的突出特点。根据测算，“十三五”期间，盐田区拟每年投入约1亿元，对各类人才进行奖补，对一些盐田紧缺人才的补贴和奖励政策，力度在全市都处于领先水平。补贴具体高到哪种程度呢？据悉，新引进的院士等高层次人才落户盐田工作，最高可获1400万元的工作经费及奖励补贴，新引进的博士可获6万元补贴、硕士可获5万元补贴、本科生可获3万元补贴。