深圳新闻网盐田讯 周予兰是一名来自基层一线的党代表，在社区工作已经18年了，她结合日常履职实际来谈2016年盐田区委工作的体会和感受。在周予兰的工作中，她感受最深的就是盐田区委通过社区党建标准化建设，切实提升了基层党建科学化水平和基层治理水平。

2016年，周予兰所在的田心社区党委全面推进社区组织建设、党员管理、治理结构、服务群众和工作职责等“五个标准化建设” ，进一步强化了社区党委的领导核心作用。区委基层治理领导小组结合实际，制定下发了《关于建立和规范社区党委会议制度、班子联席会议制度和党群联席会议制度的通知》，通过“三会”落实社区党委的人事安排权、重要事项决定权、领导保障权和管理监督权，提升社区党委统筹协调、凝聚人心、激发活力、引领服务的能力，推动社区治理“一核多元”向“强核多元”的转变。

“社区人事管理制度改革激发活力。”周予兰表示，2016年，区委出台“1+4”社区工作站人事管理制度，实现社区工作站人员岗位能上能下、待遇能高能低、薪酬能升能降，推动实现由身份管理向岗位管理、由固定待遇向职级工资转变、由静态分配向绩效管理转变，逐步形成岗位科学、职级合理、薪酬分层的新型社区工作站人事管理体系，从而进一步调动了基层队伍工作积极性，提升了办事效率，激发了整个队伍的活力。

周予兰表示，2016年在区委组织部、街道党工委积极协调下，田心社区党委整合阵地资源，以“1+N”模式建了社区居委会、福苑小区和盐田国际创意港等3个社区党群服务中心，使党群服务中心进小区、进园区、到家门，并将党群服务工作与居民群众的实际需求相结合，在服务群众的工作中突出“党味”，让党的声音、党的关怀深入群众，让群众真真正正感受到党的温暖。2016年全年，田心社区党群服务中心共开展各类活动148场次，服务群众达6592人次，经过一年来的运行，中心成为社区群众普遍认可的“第二个家”。

去年，田心社区党委通过广泛征集居民群众意见，在居民群众参与和决策的基础上，遴选并确定实施了包括消除安全隐患、提升市容环境、丰富居民文体生活和提高生活质量等20项“民生微实事”，投入金额268.1万元。其中针对辖区困难家庭，外来务工人员子女开办免费书画、国学和传统文化培训班；针对辖区重症、单亲家庭开办了“阳光互助之家”；针对无物业管理小区公共安全设施和环境绿化提升工程；针对辖区老年朋友举办的“百叟抱团”养老服务等等，这些群众看得见、摸得着，与居民日常生活息息相关的实事、好事、小急难事的实施，不但解决了居民群众的实际困难和需求，更打通了基层党组织密切联系服务群众“最后一公里”，让社区党员群众真真切切感受到区委区政府的温暖。