培训增友情 合作更紧密

“我们是搞保税物流的，通过参加盐田区举办的企业高层管理人员素质提升专题研修班，不但学了很多知识，而且还认识了相关领域的同学，建立起密切的联系，加强双方的合作，开展紧密协作，达到双赢的效果。”参加过在区人力局在厦门大学、苏州大学举办的企业高层管理人员素质提升专题研修班的华晖怡和国际物流公司总经理初冬梅说起参加培训的收获，举了一个实际例子。

泰衡诺是位于盐田的一家手机及移动电子产品生产商，近几年产品在非洲、在印度，市场销量都非常好。在区人力局举办的厦门大学——企业高层管理人员素质提升专题研修班上，初冬梅与泰衡诺的高管成为了同学，并结成好友。当双方在交流中说到公司业务时，一个说需要出口，一个说做的就是出口时，一拍即合，两家在原来的基础上，加强合作，更好地优化货物办理出口的流程和出货时间，泰衡诺销售手机等的辅料、耳机、电池等，由华晖怡和从物流方面提供支持，双方建立起更加紧密的联系，获得了双赢。

区人力局的相关负责人介绍，针对辖区企业提出的员工培训覆盖面较窄、培训内容单一等问题，制定务实管用、注重实效的多层次综合素质提升计划：一是面向辖区所有企业的基层员工，开展文明礼仪、办公软件操作等基础性、普及性综合素质培训课程。二是面向重点行业龙头企业，结合企业个性化需求，采取订单式的“一对一”服务，点对点地为企业提供个性化上门培训。三是面向辖区四大重点行业，针对业内共性问题和发展需求，由行业协会等专业机构根据行业实际提出培训需求，组织师资、视情况提供场地举办培训，推动行业的整体发展。2016年还结合辖区产业特点，开展叉车司机等重点岗位的免费技能培训，提升行业整体技能水平。

对于企业中高层人员，区人力局按照辖区产业发展情况、企业的实际需求，为其打造不同形式不同层次的培训课程。区人力局相关负责人说，近年来，该局分别组织辖区重点企业共160位企业副总以上高层管理人员，赴厦门大学、中山大学、西安交通大学、苏州大学集中脱产学习，紧密围绕当前经济形势、企业发展面临的问题及当前国内人才工作新发展、新形势，践行新发展理念，开设新常态下企业战略与变革等高端课程，为企业家们开阔思路、拓宽视野，实现能力的提升，提高企业经营管理水平。

同时，为进一步提高全区各公司企业人力资源管理水平，区人力局专门举办人力资源大讲堂，面向企业人力资源管理等各部门中层管理人员，每月开班一期，邀请国内知名专家学者分专题授课，通过系统培训，逐步建设高水平的辖区人力资源工作队伍。“为我们开展的人力资源管理实务、商务谈判培训、卓越绩效培训课程，都非常实用，这不但节省了我们自己去找老师的费时费力的时间精力成本，还为企业节省了培训方面的开支。”华晖怡和的人力资源经理说。

据统计， 2015年至今区人力局共为辖区企业及员工举办各类培训班372班次，培训17001人次，培训课程供不应求。

是人才，就快来申报吧！

记者获悉，盐田区已全面启动“梧桐人才”认定等各项工作。

盐田区人力资源局已经设立人才服务专窗，指定人才服务专员，建立“梧桐人才”信息库，为“梧桐人才”提供“一窗式”受理、“一站式”服务。

盐田区人力局人才服务窗口地址：盐田区深盐路东部人力资源市场二楼，电话0755-25351655（记者 贾少强 通讯员 谢媛媛 张平）

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