动员会上，区委政法委相关负责人介绍了盐田区基层协管队伍管理运行机制改革工作的基本情况。据悉，盐田区基层协管队伍运行管理机制改革具有重要的意义，体现了基层层面的改革和创新。作为优化基层管理体系、改善公共服务、重塑政府流程的重要一环，基层协管队伍管理运行机制改革有助于建立职责明确、管理精细、信息共享、渠道畅通、服务有效的社区网格化管理体系，擦亮盐田“全国平安建设先进区”这一国字招牌。

据悉，为进一步健全基层协管队伍管理运行机制，完善立体化网格管理体系，解决盐田区目前基层管理中存在的重复采集、反复扰民、队伍激励机制不健全、隐患处理渠道不畅通等问题，今年年初，盐田区委区政府决定对现有的社区网格员、安监安全员、计生协管员三支队伍进行整合，实行统一管理、统一待遇、统一考核，组建新的基层协管队伍，并统一了队伍人员身份，制定了一系列管理和考核制度。

区网格办相关负责人表示，下一阶段，区网格办还将统筹区相关职能部门对基层协管员进行上岗前培训、业务更新培训、军事素养训练等方面培训，推动网格化管理实现全面、可持续和跨越式发展。

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