精准发力：构建完善盐田区人才政策体系

2016年3月市委印发《关于促进人才优先发展的若干措施》，盐田区主要领导高度重视，指示对照市委人才优先发展新政策，立足于辖区“十三五”人才发展这一新的起点，结合“东进战略”发展策略，梳理区现有人才政策，制订针对性、操作性强的人才引进培养具体措施。

中国国际人才交流会盐田展区

区委组织部牵头区相关部门在研究吃透市级相关政策的基础上，通过前期扎实的人才调查摸底，结合盐田实际因地制宜，2016年11月，盐田区委区政府联合制定印发了《关于实施“人才强区”战略，打造“梧桐人才”高地的若干措施》，措施整合优化了现有人才政策，着力构建人才政策、人才评价、人才服务三大体系；打造梧桐凤凰、梧桐工匠、梧桐青苗三大工程；形成聚集、品牌、带动三大效应。做到既兼顾长远，又着眼当前，在人才引进培养、人才载体建设、人才创新创业、人才服务保障、人才评价举荐等方面提出50项强有力的具体举措。

盐田区人才工作领导小组办公室积极做好统筹组织和协调工作，召开各责任单位制定实施细则工作协调会，督促各责任单位制定6大项实施细则和36项操作指引，做到程序简化、指引清晰、操作简便，人才只需一次性提交申请材料，审核部门一次性审核、公示即可。2017年5月11日，盐田区召开2017年区人才工作领导小组第一次会议，审议同意了各实施细则和操作指引。目前区人力局、区教育局、民政局、住建局、卫计局等责任单位已印发了相关实施细则，全面开展人才认定、人才引进和人才服务保障工作。

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