盐田区大力实施人才强区战略 助推城区发展品质跃升
【人才政策体系成效初显】
医疗：盐田医疗卫生事业快速发展
近两年来，盐田区医疗卫生事业快速发展，区属公立医院的门急诊量、住院人次和病床使用率大幅增加，2017年第一季度，全市公立医院患者满意度盐田区卫计局主管部门排名全市第二，盐田区人民医院满意度排名第5，同比去年同一季度提升了24位。这些成绩的取得很大程度上得益于人才引进步伐的加快。据统计。近两年来，盐田区医疗卫生系统共引进学科带头人4人、专业技术骨干6人，通过梧桐青苗招聘16人，通过社会公开招考招录25人。新引进的人才在各自岗位上发挥了重要作用，尤其是学科带头人和专业技术骨干为盐田区医疗卫生行业带来新的技术、新的理念，极大程度推动盐田区医疗卫生水平向新台阶迈进。
盐田区人民医院
在卫生领域，盐田区卫生部门牵头制定专门的人才扶持办法，全面落实人才强区政策，大力推进医疗卫生团队和人才引进。其中，大力推进与名院合作项目，借助和依托名院名专科的人才优势，成为吸引医疗人才的重要抓手。近年来，盐田区全面实施医疗卫生“三名工程”，深化与中南大学湘雅医院、广东省中医院、中山大学附属第一医院、湖南中医药大学等名院名校交流合作，依托名院名专科的人才、技术、信息等优势，在重点专科发展方向、发展重点，以及梯队建设、技术应用、科室管理等方面与合作医院有效衔接，使辖区居民“足不出户”就能享受优质的专家级医疗服务，区属公立医院的门急诊量、住院人次和病床使用率大幅增加。据统计，今年上半年，中南大学湘雅医院进驻医院的专家达到98人次，接诊病人313人次，医院上半年（1-5月）总诊疗32.3万人次，同比增长14.65%，病床使用率102.03%，同比增长10.3个百分点，医院三、四级手术量455例，同比上升47.25%，“三名工程”成效显著。
在加大名院、名专科引进力度的同时，盐田区还大力引进国内先进医疗团队，成功推动了北京望京医院安阿钥教授团队“安氏肛肠疗法”和省中医院王慧敏博士团队“小针刀”疗法的落地实施，吸引了区内外广大患者前来就诊；成功引进了北京大学人民医院“胡大一”心脏防治与康复医疗团队，心血管预防与康复中心将正式运营。
在加大医疗卫生人才队伍建设方面，盐田卫生部门认真落实好梧桐高地人才、医疗卫生人才引进等各项优惠政策，发放人才奖励补贴，加大租住房、子女入学、配偶就业、健康体检、科研经费等人才保障力度，提升医疗卫生人才来盐服务吸引力；组织开展梧桐青苗赴外招聘、职员招考和赴外柔性引进专家等人才引进工作，为医疗卫生单位的紧缺专业引进人才，为重点学科、特色专科储备人才，持续夯实和巩固我区医疗卫生人才基础，确保卫生事业可持续发展；坚持赴外进修与在岗培训相结合，全面落实专业技术人员医学继续教育、住院医师和全科医师规范化培训制度，鼓励专业技术人员和管理人员到国内外知名院校、先进地区进修学习和接受学历教育，实现人才素质再提升。
