建立多层次培训体系 帮助企业培养人才

在培训工作方面，盐田区大胆改革来盐建设者综合素质提升培训，坚持公平优先、注重效率原则，以需求为导向，针对不同行业、不同群体多样化的培训需要设置了多个层次、多种形式的课程体系，培训对象涵盖各个行业、各类企业和各个层次的从业人员，积极送培训进行业、进企业、进社区，开展送上门、订单式服务，帮助企业培养人才。据统计，2015年至今共举办各类培训班372班次，培训17001人次，培训课程供不应求。

2015年至今年分别组织辖区重点企业共160位企业高层管理人员赴中山大学、西安交通大学、苏州大学集中脱产学习，紧密围绕当前经济形势、企业发展面临的问题及当前国内人才工作新发展、新形势，紧扣转型升级主题，开设中国制造2025与工业4.0，经济金融运行与政策分析，新常态下企业战略与变革等高端课程，提高企业经营管理水平。为进一步提高全区各公司企业人力资源管理水平，专门举办人力资源大讲堂，面向企业人力资源管理人员，每月开班一期，邀请国内知名专家学者分专题授课，通过系统培训，逐步建设高水平的辖区人力资源工作队伍。2015年至今，共举办21期人力资源大讲堂，吸引辖区企业的813名人力资源工作者参加，满足了辖区人力资源工作者的需求。

同时，面向辖区四大重点行业，针对业内共性问题和发展需求，由行业协会根据行业实际提出培训需求，确定时间安排和人员范围，我局组织师资、视情况提供场地举办培训，推动行业的整体发展。2015年至今，共举办了物流行业专项培训、集装箱拖车运输行业酒店行业专项培训共60期，培训人数3480人。开展重点企业订单式培训。面向重点行业龙头企业，采取订单式的“一对一”服务，点对点地为企业提供个性化上门培训，2015年至今，已为企业举办105场培训，吸引4042名员工参加，满足企业需求。开展基层员工综合素质培训。广泛覆盖辖区企业，为员工提供包括文明礼仪、沟通技巧等内容的不同类型、不同主题素质培训课程。今年还结合辖区产业特点，开展叉车司机等重点岗位的免费技能培训，提升行业整体技能水平。2015年至今共开班183期，培训总人数8506人。

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