深圳新闻网讯（记者 郑创彬）7月5日下午，盐田区第三届“盐田杰出人才奖”颁奖仪式在盐田会堂举行，10位杰出人才从盐田辖区400多家企事业单位中的报名者中脱颖而出，荣获盐田区最高级别的人才奖项——第三届“盐田杰出人才奖”的荣誉称号。盐田区委书记杜玲、区委副书记、区长吴德林等区领导出席了颁奖仪式并为获奖者颁奖。

记者了解到，获评本届“盐田杰出人才奖”的杰出人才都是盐田辖区各行各业的精英和领军人才，在盐田这片热土上干事创业、成就佳绩，把人生理想融入到特区发展、盐田建设的伟大事业中。他们当中既有本土人才，又有“海归”，还首次出现了外籍才俊，展现了盐田区兼容并蓄、人尽其才的良好氛围。

外籍才俊首次登上奖台

纽约人在盐田演绎非凡人生

来自码隆科技的首席技术官码特是一名纽约人，也是“盐田杰出人才奖”有史以来唯一一位获奖的外籍才俊。他21岁就加入微软，获得过18个微软“技术转化奖”，拥有40多个国际技术专利，发表过13篇顶级学术论文。他曾主导开发“必应词典”，并成为微软历史上首个荣膺“华尔街日报亚洲创新大奖”的项目。他与黄鼎隆于2014年创办深圳码隆科技有限公司，主持研发的产品技术多次获得国内或国际大奖，并代表公司在美国全球零售创新（GRIN）创业公司竞赛中获得第一名。颁奖仪式上，领过奖杯的码特全程用中文发表了获奖感言，获得全场的阵阵掌声。他感谢了盐田区委区政府为辖区人才搭建的平台，感谢了他的创业团队和家人。“我将继续致力于人工智能的技术研发，帮助更多企业提高竞争力，为盐田的经济发展继续贡献力量。”码特表示。

记者注意到，获奖者中年龄最大的是来自盐田区社会福利中心颐养院的院长华凌。她退休后选择继续发挥余热，于2010年到盐田工作，针对盐田区老人颐养院管理服务水平相对落后的局面，带领团队开展养老机构标准化的建设，大力提升了老人颐养院的管理和服务水平，编写了三十六万字的《盐田区社会福利中心老人颐养院管理与服务标准化体系》，积极推动福利中心跨越式发展。在她的带领下，2016年盐田区社会福利中心荣获“广东省五星级养老机构”与“全国敬老文明号”荣誉称号。其开创的养老服务“盐田模式”受到全国民政系统、养老服务行业专家领导的高度肯定, 盐田区社会福利中心也成为全国养老服务机构的标兵。

各类人才在盐田施展抱负

营造全市最优人才发展软环境

据悉，“盐田杰出人才奖”自2012年至今已成功举办三届，共产生29名杰出人才。该奖项对在盐田区科技、文化、教育、医疗卫生、体育、工程技术等自然科学和人文社会科学领域作出突出贡献、创造出显著经济或社会效益的专业人才进行精神和物质奖励，从而调动人才积极性，激发人才创造力，进一步加强盐田区高层次专业人才队伍建设，完善高层次专业人才激励机制。

第三届“盐田杰出人才奖”评选工作开展以来，评选广泛发动辖区规模以上企业，学校、医院等事业单位，以及社会组织等共400多家企事业单位，吸引了35名优秀人才参选。入围候选人才来源渠道广泛，素质层次较高，集聚了辖区各行各业的翘楚和精英。区委组织部有序开展报名推荐、资格初审、征求意见和公示公开等工作，成立了专家评审会，邀请了国家级领军人才和专家学者等42名专家评委对33名候选人进行评审，并对提名人选进行逐一实地走访。经区人才工作领导小组会议审议、区政府常务会和区委常委会审定，最终确定码特等10名人选作为第三届“盐田杰出人才奖”拟奖人选，并进行公示，公示期间未收到对拟奖人员的投诉举报等影响获奖的情况。

区委书记杜玲致辞

杜玲在颁奖仪式上表示，人才是发展的第一资源，创新驱动的实质是人才驱动，品质跃升的关键是人才竞争力的跃升。盐田历来高度重视人才工作，坚持人才优先发展战略，相继推出“人才50条”“企业55条”等人才发展政策，着力打造“梧桐人才”高地，本次“盐田杰出人才奖”评选也是盐田区爱才敬才、求贤若渴的集中体现。

“鱼无定止，渊深则归；鸟无定栖，林茂则赴。”杜玲强调，做好下一步人才工作，关键是要修好“内功”，栽下梧桐树，引得金凤凰。要树立强烈的人才意识，全面清理和打破制约人才发展的制度障碍，加快形成具有盐田特色的政策比较优势，充分激发人才创新创造活力；要抓好平台建设，打造产业集聚优势、创新环境优势，培育好干事创业的良好土壤，让各类人才在盐田施展抱负、实现价值；要优化人才服务，妥善解决大家关心的教育、医疗、住房、户口等问题，构建完善盐田人才生态圈，形成鼓励成功、宽容失败的良好氛围,营造全市最优的人才发展软环境。

杜玲希望盐田的各界人才，特别是获奖的各位杰出才俊，开拓进取、奋勇争先，在工作中发挥好示范带动作用，甘为人梯，做提携后辈的领路人；牵线搭桥，做盐田引才的联络人；把更多优秀人才凝聚到盐田改革发展的生动实践中来，既推动事业发展，造福辖区百姓，又达成个人抱负，实现自身价值。

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第三届“盐田杰出人才奖”获奖名单及事迹

码特

Matthew Robert Scott

深圳码隆科技有限公司首席技术官,联合创始人

码特在大学期间参与的一项研究入选计算机视觉领域排名第一的会议IEEE CVPR Conference (IEEE国际计算机视觉与模式识别会议)。在21岁时加入微软，十年来均为绩效排名前1%的杰出员工与管理者，获得了18个微软“技术转化奖”，拥有40多个国际技术专利，发表过13篇顶级学术论文，包括计算机科学领域顶级期刊《Proceedings of the IEEE》和《IEEE Computer》。曾主导开发“必应词典”，并成为微软历史上首个荣膺“华尔街日报亚洲创新大奖”的项目；由其独立负责的颜色分析算法模型获得英伟达“Cool Demo”大奖；2017年入选第一财经“20名杰出在华外国创业者榜单”。与黄鼎隆于2014年创办深圳码隆科技有限公司，主持研发的产品技术多次获得国内或国际大奖。他代表公司在美国全球零售创新（GRIN）创业公司竞赛中获得第一名，带队荣获微软云中黑客松第一名，荣获“最佳人工智能先锋奖”。

姚姝

深圳市绿盈环保工程有限公司总经理

姚姝师从美国科学院院士Lawrence Dahl教授和John F. Berry教授。曾参与多项国际合作科研项目并取得突出的成绩。在世界顶级期刊发表多篇高水平论文。曾获得加拿大MITACS Elevate Fellowship,美国国家奖全奖(National Access Award)。2013年带领海归创业团队在深圳市盐田区开发“善清50”小型化生活垃圾无害化处理设备，已经进入产业化阶段，产业化成熟度良好。目前已与盐田区城市管理局签订示范合作协议，将在盐田区建立首个城市生活垃圾催化处理示范工程。绿盈环保工程有限公司已经形成设备生产能力和销售能力，创造性地将催化气化技术运用于垃圾处理，形成十六余项专利，突破性地实现垃圾处理设备的小型化，从而实现垃圾的及时性、分散化、资源化的处理和利用。小型化垃圾无害化处理设备的概念在姚姝博士的不懈努力之下已经逐渐被社会各界所接受。

杨爽

深圳华大基因科技有限公司首席运营官

杨爽于2010年、2015年两次获评深圳市国家级领军人才。参与组织实施炎黄计划、黄瓜和谷子基因组、水稻和玉米比较基因组等多项大型基因组计划。主持或参加国家自然科学基金，国家“973”项目，中科院知识创新工程，北京医药研发示范工程等多项大型科研和产业项目。曾在《Nature》、《Nature genetics》、《Nature Biotechnology》、《PLOS Genetics》等国际一流学术期刊发表论文多篇。自2005年加入华大基因至今，历任市场部负责人、深圳华大基因研究院院长助理、负责老挝华大基因的建设、华大基因西北和华中区全面工作， 2014年1月起任华大基因集团CEO，2017年1月起任华大基因集团COO。2011年“新基因起源和遗传进化的机制研究”项目获得云南省自然科学奖一等奖；2012年“年轻新基因起源和遗传进化的机制研究”项目获得国家自然科学奖二等奖；2013年荣获东湖开发区“3551光谷创新人才”奖励和支持。

周海林

深圳市安多福消毒高科技股份有限公司副总经理

周海林于2015年获深圳市“领军人才（后备级人才）”称号及深圳市“优秀企业首席质量官”称号。现任安多福集团公司副总经理、产品委员会主席。开发数十种抗抑菌剂、消毒药物、抗微生物药物、医用生物酶清洗剂等。其团队研发的聚维酮碘口服液于2015年4月份成功获得国家四类新兽药证书，并于2015年底获得生产批文。该药物可以替代抗生素治疗动物肠道感染类疾病，该药物于2016年通过鉴定成为广东省重大科技成果。先后参与近十份国家标准的制定及修改，为公司申报数项专利，发表论文1篇。在周海林及其团队的努力下，公司的产品未造成一例医疗感染事故，深受行业及用户好评，创造了巨大的社会价值，也产生了巨大社会影响。目前担任中国医院协会医院感染管理专业委员会委员、中国医院新闻信息协会感染控制与消毒信息化分会委员会委员、深圳市创新科技委员会专家库专家、深圳市消毒清洁行业协会专家委员会委员、深圳市盐田区科学技术协会理事和深圳市盐田区质量技术协会委员等职务。

谭青

广东鼎燊云厨科技股份有限公司研发副总裁

谭青专注产品研发与项目管理，其具有强烈的事业心和高度的责任感，受到同事们的认可和领导的肯定；事无具细、务真求实，把握产品设计中的每一个重要的环节，在平凡的岗位上树立了不平凡的形象。在近几年的研发管理工作中，带领团队，取得了90余项专利。公司近3年陆续获得了社会和权威部门的认可殊荣：2014年过的“国家高新技术企业”认定，2014年度与华南理工大学 “节能技术研究院”挂牌、2014年8月成立广东鼎燊科技有限公司院士工作站，致力于自控化控制、新材料应用、食品安全标准的研发突破、2015年当选“广东企业技术联盟创新理事长单位”、2015年获得“深圳高新技术企业”认定，2014获得“守合同重信用企业”荣誉称号，同年通过ISO9001质量管理体系认证和QS工业产品生产许可证，且2014年度荣获“全国讲理想、比贡献先进集体”荣誉称号。

霍树华

盐田国际集装箱码头有限公司港口发展总经理

霍树华从1994年起一直在盐田港从事港口建设管理工作，经历了盐田港一期、二期、三期、扩建、西港区工程建设。负责建设的盐田港工程累计投资超过200亿，工程质量一流。参与工程标准制定，与公司管理层共商提出“五十年不大修”这一全寿命周期理念，对当时港口行业30年标准进行了理念创新，这一标准被交通运输行业修订标准所采纳，二期工程获得国家工程质量最高奖——鲁班奖。2002-2005年参与推动盐田港三期工程，提前分泊位建成投产并获得了良好的社会和经济效益，获得国家质量奖鲁班奖和詹天佑奖。2006年，负责扩建工程集装箱码头工程建设，获第十三届詹天佑大奖。作为专家多次参与《海港集装箱码头设计规范》、《港口工程荷载规范》、《海港集装箱专业工程项目建设标准》等规范的审查及修订工作；主编《工程建设管理手册》，成为盐田港各期工程的建设标准和流程。满足了盐田港吞吐量每年以100万标箱增长的需求，满足了珠三角地区外向型经济增长和进出口贸易的需要，获得了良好的社会和经济效益。

陈观霞

深圳市百泰国礼投资股份有限公司总经理（百泰集团董事）

陈观霞于2000年进入百泰集团，从一名基层员工一步步走上公司高级管理岗位。参与创办集团子公司百泰国礼，担任总经理，制定企业目标，做好重大业务决策贯彻实施。领导百泰国礼取得了良好的经济效益，2013-2015连续三年的纳税总额分别为45万元、1035万元、1915万元，成为盐田区重要纳税企业，2016年百泰国礼成功在全国中小企业股份转让系统挂牌。2016年百泰国礼在第二届中国黄金大会上获“最佳市场开拓奖”。百泰在2016年的黄金产品总销量超过260吨，荣获“2015年度中国黄金首饰加工量十大企业”，先后获得“中国名牌”、“中国驰名商标”、“中国黄金制造第一家”等荣誉称号。陈观霞同志勤于钻研，独立设计的“孝”、“悌”、“爱”、“谨”、“信”等5个贵金属片获得外观设计专利，参与创作的纯银《冰雪奇缘》、《疯狂动物城》在2016中国（深圳）国际文化产业博览交易会上分别获得“中国工艺美术文化创意奖”金奖和铜奖，成为员工成长的标杆和典范，2016年顺利当选为盐田区政协委员。

第三届“盐田杰出人才奖”颁奖仪式现场 

罗诚

盐田高级中学支部书记、校长

罗诚是深圳市六届人大代表，广东省、深圳市督学，深圳市十佳校长，广东省校本培训网络研修指导专家，中国NOC创新校长。深圳市数学会副理事长，深圳市中学高级教师资格评委会委员，广东省中学数学专业委员会委员，中国数学会会员，中国数学奥林匹克委员会“一级教练员”。省级模范教师、骨干教师，省级优质课比赛一等奖，深圳市名师、名师工作室主持人，市高考先进个人。参编国家规划数学教材，主编参编教辅书籍40余册，论文20余篇发表获奖。任教过4所国家示范高中，为高校输送了大批优秀新生，直接任教学生考入北大、清华达15人。经全市公开竞聘任盐高校长，在短短三年半的时间里，使盐高基本实现了从地域性高中到现代化寄宿高中的办学转型，基本实现了从特色型高中向国家优秀综合示范型高中的跨越式发展，办学业绩得到了家长市民的交口称赞，学校在全市的认同度美誉度急剧攀升。

张炜宁

盐田区人民医院党委书记、院长

张炜宁现任广东省中医重点特色专科、深圳市中医特色专科、福田区优势重点专科学科带头人，先后获得深圳市高层次专业人才（后备级）、福田杰出人才、福田区卫生系统十佳专家、深圳市福田区优秀卫生人才等荣誉称号。兼任世界中医药联合会诊断专业委员会常务理事、世界中医药联合会心血管病专业委员会理事、中国中西医结合学会虚证与老年病专业委员会委员、深圳市中医药学会心血管病专业委员会副主任委员、老年病分会侯任主任委员、深圳市中医药学会常务理事、深圳市中西医结合学会理事等职。先后主持中国博士后科学基金、广东省中医药局等国家、省市区级科研项目10余项，获得省部级科技奖励5项，省厅级科技奖励4项，主编、参编学术专著5部，发表学术论文30余篇。任区人民医院院长以来，按照国家三级医院建设标准进行管理，使区人民医院在2016年全市公立医院医疗质量评估首次获评A级单位，公立医院满意度排名同比上升了13名。医院业务总量连续两年增长20%以上，实现历史突破。引进心血管内科专家胡大一教授等25名学科带头人和专业技术骨干，医院核心竞争力明显提升。

第三届“盐田杰出人才奖”颁奖仪式现场

华凌

盐田区社会福利中心颐养院院长

华凌于2010年到盐田工作后，针对盐田区老人颐养院管理服务水平相对落后的局面，带领团队开展养老机构标准化的建设，大力提升了老人颐养院的管理和服务水平。制定了《盐田区社会福利中心老人颐养院中、长期发展规划》。经过六年多的努力，编写了三十六万字的《盐田区社会福利中心老人颐养院管理与服务标准化体系》，积极推动福利中心跨越式发展。2014年广东省民政厅将盐田区社会福利中心跨级升为省一级社会福利机构，2015年盐田区社会福利中心在全省3000余家养老机构中脱颖而出，被选定为全国养老服务机构（第二批）标准化试点单位，目前，全省仅有四家养老机构入选。2016年盐田区社会福利中心荣获“广东省五星级养老机构”与“全国敬老文明号”荣誉称号。中国社会福利与养老服务协会的常务理事，先后参与国家和深圳市多项养老服务标准化的制定和评审，是深圳养老服务行业的专家。其开创的养老服务“盐田模式”受到全国民政系统、养老服务行业专家领导的高度肯定, 盐田区社会福利中心也成为全国养老服务机构的标兵。